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アースサポート　グループホーム若葉

仕事内容

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【無資格・未経験OK！】 ブランクある方も大歓迎。 丁寧な研修で、安心して再スタート！ ◆【じっくり向き合える少人数制】 家庭的な雰囲気の中、一人ひとりに 寄り添ったケアが実現できます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！希望休も考慮。 プライベートを大切にできます。 ◆【あなたの頑張りを”見える化”】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月）で、 成長がしっかり給与に反映！ ◆【賞与年2回・退職金制度あり】 安定した基盤のもと、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ◆【夜勤手当は1回7,000円支給】 月5回程度の勤務で、 収入もしっかり確保できます。 ◆【資格取得を全力でサポート！】 実務者研修や介護福祉士の取得支援で あなたのキャリアアップを応援します。 ◆【安心のチームサポート体制】 困った時は先輩や同僚がすぐに フォロー！一人で抱え込みません。 ◆【キャリアアップも目指せる！】 介護スタッフから、管理者や マネジメント職への道もご用意。 ◆【充実の福利厚生が魅力！】 旅行割引(H.I.S)や通販割引など、 嬉しい制度がたくさんあります。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「グループホーム」は、 認知症のお客様が、 少人数（1ユニット9名）で 共同生活を送る、 家庭的な雰囲気の施設です。 あなたにお任せするのは、 お客様の「いつもの暮らし」を そばで支えるお仕事です。 画一的な介護ではなく、 お一人おひとりのペースに合わせて、 できることはご自身でやっていただく。 私たちはその「お手伝い」をします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常生活のサポート （食事、入浴、トイレ介助、着替えなど） ◆家事のサポート （調理、洗濯、掃除などを一緒に行います） ◆レクリエーションやイベントの企画・実行 （お散歩、体操、季節行事など） ◆夜間の見守り（夜勤時） ◆介護記録の作成 ※調理といっても、メニューは決まっており 難しい作業はありません。 普段の家事の延長で大丈夫です！ ＞＞【研修制度】＜＜ 施設での勤務が初めての方も、 ブランクがあって不安な方も、 安心してスタートできる研修をご用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価するための制度です。 「できること」が増えれば、 給与（スキル手当）もアップします。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前（標準的な業務OK） ◆Level４：指導者（後輩育成） ◆Level５：特任指導者（エキスパート） 未経験入社の方はLevel1から。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 先輩と一緒に 一つずつ学んでいきましょう。 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 あなたの経験をしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方のために、上司や会社が あなたのキャリアアップを バックアップするプログラムもあります。 ＞＞【職場環境】＜＜ 大切にしているのは、 お客様にとっても、スタッフにとっても 「居心地の良い、あたたかな空間」であること。 少人数制だからこそ、 スタッフ同士の距離も近く、 日常的に声を掛け合い、 何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 20代の若手から、30代・40代の中堅、 50代のベテランスタッフまで、 幅広い年代がバランスよく活躍中！ それぞれの経験や個性を活かしながら、 チーム一丸となってお客様を支えています。 困ったことがあれば、先輩スタッフや 施設の管理者がすぐに駆けつけ、 一緒に考えてくれる。 そんな安心感が、働きやすさに繋がっています。