正社員
株式会社カーゾック

ゲームセンターのメンテナンススタッフ【未経験OK/賞与2回】

未経験からでも始められるゲームセンターのエンジニア

アクセス: 以下いずれかの店舗で研修後、エリア内を巡回します・愛知県岡崎市(岡崎エルエルタウン) ・愛知県名古屋市(イオンタウン千種) ・三重県四日市市(イオンモール四日市北) ・三重県鈴鹿市(そよら白子)
株式会社カーゾック
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
三重県四日市市
アクセス: 以下いずれかの店舗で研修後、エリア内を巡回します・愛知県岡崎市(岡崎エルエルタウン) ・愛知県名古屋市(イオンタウン千種) ・三重県四日市市(イオンモール四日市北) ・三重県鈴鹿市(そよら白子)
月給215,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: （ショッピングセンターの営業時間に準ずる） (勤務シフト例） 09:00～18:00／12:00～21:00等・半年ごとに7日連続休暇あり・年4回アニバーサリー休暇あり ※シフトは月ごとの設定で、平日休みや土日の休み取得も可能です

休日休暇

休暇・休日: ・シフト制 2月／8月は8日、その他の月は9日～13日休みとなります。・アニバーサリー休暇 (年4日間特別休暇 ※入社月タイミングによっては変動) ・慶弔休暇・有給休暇 (初年度入社日より6ヶ月経過後に10日付与) ・産前／産後休暇：◎取得実績あり・育児休暇：◎取得実績あり半年に一回7日間の連休を取得できます！半年に一度、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。

勤務地

株式会社カーゾック

三重県四日市市

株式会社カーゾック

勤務地: 東海エリア内での勤務のみエリア内の店舗巡回をしながら勤務いただきます。 ※直行／直帰が基本になります。 ※転居が必要な場合、引越し費用は会社が負担します

アクセス

アクセス: 以下いずれかの店舗で研修後、エリア内を巡回します・愛知県岡崎市(岡崎エルエルタウン) ・愛知県名古屋市(イオンタウン千種) ・三重県四日市市(イオンモール四日市北) ・三重県鈴鹿市(そよら白子)

仕事内容

アピールポイント: 企業理念「家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。」今期創業54周年目の企業です。ファミリーアミューズメント施設の運営事業や複合型インドアプレイグラウンド事業 AIを導入した学習塾など 50以上の施設を運営してきました。既存事業の収益力を盤石にして新規事業にも一層力を入れ、企業理念の体現を行っていきます。新規出店・既存店舗の強化に伴い、フィールドエンジニア（メンテナンス職）を増員募集します。

仕事内容: ショッピングセンター内のアミューズメント施設にて、クレーンゲーム／メダルゲームキッズパーク遊具などのメンテナンス／修理調整業務をお任せします。具体的には… ・ゲーム機や遊具の点検、修理、動作調整・機器の入替えやレイアウト変更対応・店舗スタッフとの連携、簡単な運営サポート・東海エリア内の複数店舗を巡回（直行直帰）・研修後はスケジュールを自分で管理しながら働けます・未経験スタートの先輩も多数活躍中！

対象となる方

求める人材: ・学歴不問・職種／業種未経験歓迎・普通自動車運転免許 (業務の車移動が発生することがあります。) ・電気工事士など保有資格があれば尚可 (歓迎要件) ・接客／メンテナンス経験者歓迎 ※経験は不問です。「やってみたい」という想いを歓迎します。先輩社員も業界未経験者から早期活躍中です！【歓迎】同業他社様で正社員登用が難しいと感じている経験者や、メカニック担当者も歓迎します。もちろん業界未経験で、メンテナンスが得意！興味有！な方も歓迎します。まずはオンラインでお話しする機会をいただけますと幸いです。

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給215,000円以上給与: 月給21万5000円～28万円＋賞与年2回賞与：年2回(7月／12月)3.6ヶ月分(前年度実績) 昇給：年1回(6月) ※上記月給はあくまでも最低保障額です。スキルや年齢に応じて加給します。 ※前職の給与は最大限に考慮させていただきます ※残業代は全額支給、残業代は1分単位で全額支給します。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(7月／12月) ※昨年度実績：年間支給3.6ヶ月分・社会保険完備・通勤交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・役職手当(副店長以上) ・家族手当 (第1子：月1万円／第2子以降：5000円ずつ増加) ＜例＞第2子：1万5000円第3子：2万円第4子：2万円 ※第4子以降も支給対象(上限2万円) ・退職金制度・社内禁煙・制服貸与・転居費用補助あり・慶弔見舞金・所得補償保険(GLTD) ・健康管理サポート・社員レクリエーション