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オアシス協同組合

仕事内容

仕事内容 オアシス協同組合の 監理団体職員(正社員)を募集します。 (外国人材の指導や支援) 年間休日125日！リモートワークあり！ 20代、30代、40代のミドル世代が活躍中！ あなたの経験を活かして、 さらにステップアップしませんか？ 即戦力として活躍できる環境！ 経験を評価し、優遇します。 ＼こんな方におすすめポイント／ ◯経験者優遇 ◯業界経験者歓迎 〇土日祝休み 〇年間休日125日 〇頑張りが評価になります 〇資格取得支援あり(規定あり) 〇国際交流あり 〇リモートワークあり 〇30代を中心に、20代40代活躍中 〇男性を中心に女性も活躍中 〇国際交流、国際協力、多文化共生といった テーマに興味のある方を歓迎 〇人と接することが好きな方 〇外国人の支援に興味がある方 〇コミュニケーション能力を活かしたい方 〇安定した職場で長く働きたい方 監理団体職員・登録支援機関職員 外国人技能実習生・特定技能外国人を 支援するやりがいのある仕事です！ 培ったスキルを存分に発揮できる フィールドをご用意しています。 (具体的なお仕事内容) 監理団体の職員として、 関東地方を中心に外国人技能実習生の 受入事業所を定期巡回し、 就業状況の確認、点検、指導を行い、 外国人労働者の相談フォローを行います。 また、登録支援機関の職員として、 特定技能外国人に対する 生活支援業務や定期面談訪問を行います。 さらに、受入企業を訪問し、 新規・リピートの受注活動を行います。 その他、事業所にて社外・社内向けの 報告書作成を担当していただきます。 ・担当予定人数 10～15社、50名程度の 外国人材を担当していただく予定です。 あなたの経験やスキルを活かし、 外国人材の支援に貢献しませんか？ ご応募お待ちしております！ 外国人技能実習生の支援に 携わった経験をお持ちの方、 即戦力としてご活躍いただけます！ (新たな取り組み) 弊組合では人材育成/多文化共生の分野で 長く活躍できるスペシャリストを育成するために これまで以下のような取組を行ってまいりました。 〇人事制度 公平な昇給の実現と身に着けるべき能力の明確化 職種（事務担当/巡回担当）ごとの人事評価制度を作り、 能力に応じた昇給を実施。 〇人材育成 資格取得報奨金制度の構築 資格試験の受験費用補助、 外部研修などを実施することで 職員のスキルアップをサポート。 （職員4名が産業カウンセラーの資格を取得） 〇勤務形態 長く健康的に働くために、 また自分の時間を確保するために、 リモートワークを主とする勤務形態 （研修期間終了後の出社は週1,2回程度） 〇出退勤の時間を会社で決めず、 職員自身が時間管理。 (会社概要) 弊組合は外国人労働者の方々が日本での 生活や仕事を通してより幸せになってもらえるよう 日々サポートをしております。 また、受入れ企業の方々が外国人雇用を通して、 より会社を成長させられるよう日々支援を行っております。 日本ではまだ技能実習生や特定技能外国人といった 現場仕事を担う外国人労働者の認知度が低いため、 情報発信にも力を入れています。 応募の問い合わせ先 電話番号: 043-306-3672 https://oasis-coop.or.jp