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株式会社S.F.D　埼玉オフィス

仕事内容

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜＋賞与あり！ 未経験から安定したキャリア形成✨ ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 ✅充実の研修制度あり！ 未経験から活躍可能✨ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営戦略に基づき、会社の未来を 形づくる人材採用の設計・実行 具体的には… ◆採用要件の定義・言語化 └現場責任者へのヒアリングを通じ、 スキルだけでなく活躍の核となる 思考・行動特性を設計します。 ◆候補者との対話（面接・面談） └評価するだけでなく、 候補者が自社で力を発揮できるか 判断するための、 誠実な対話の場を設計します。 ◆情報の透明化とミスマッチ防止 └会社の魅力だけでなく、 課題や不利になる情報も正直に伝え、 納得度の高い意思決定をサポートします。 ◆オンボーディングの推進 └内定をゴールとせず、 入社した方が早期に 活躍し続けられるための フォロー体制を構築します。 ＊主な対象：中途採用をメインとした、 プロフェッショナル人材の採用業務 【職場環境】 ◆「質」を重視する採用スタイル （応募数ではなく定着・活躍を追う） ◆現場との強固な連携体制 （共に未来の仲間を探す文化） 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用のテクニックよりも「人」と「組織」に 対する深い洞察力を重視します。 未経験の方でも、相手の背景を汲み取る ヒアリング能力や、抽象的な情報を 言語化する力があれば、 先輩社員のサポートのもとで 専門性を磨いていける環境です。 「この会社を選んでよかった」と 本人と組織の双方が思える状態を、 あなたの手で作り出してください。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる「採用担当」に留まらず、 組織開発や人事戦略の策定など、 経営に近いポジションへの ステップアップが可能です。 成果やプロセスに応じた 昇格機会も設けています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、事業の成長は「誰と働くか」で 決まると信じています。 そのため、採用を単なる ルーチンワークではなく、会社の命運を 分ける重要な意思決定プロセスと 定義しています。変化を恐れず、 常に「人が輝く組織」を 追求し続けることで、 持続可能な未来を築いていきます。