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株式会社ファイブディアライフ　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事 <経理事務・労務サポートスタッフ 新規募集！> 会社を支えるバックオフィスのお仕事です。 経理業務を中心に、給与計算や勤怠管理などの労務サポートもお任せします。 「経理経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「数字を扱う仕事が得意」 「バックオフィスから会社を支えたい」 そんな方を歓迎します！ 【仕事内容】 ■ 経理業務 ・売上、入出金の管理 ・請求書の作成、確認 ・経費精算 ・仕訳、データ入力 ・会計ソフトへの入力 ・振込、支払い関連業務 ・月次処理のサポート ・各種資料、帳票の作成 ■ 労務サポート ・従業員の勤怠管理 ・給与計算のサポート ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険関連の手続きサポート ・従業員情報の管理 ・各種書類の作成、管理 ・その他、総務・事務業務 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務から担当していただきます。 【こんな方を歓迎します】 ・経理、経理事務の実務経験がある方 ・給与計算や勤怠管理の経験がある方 ・Excel、スプレッドシートの基本操作ができる方 ・数字を扱うことが得意な方 ・正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・経理だけでなく労務や総務など、バックオフィス業務全般のスキルを身につけたい方 【この仕事のポイント】 経理だけ、労務だけではなく、会社運営に関わるバックオフィス業務を幅広く経験できます。 日々の数字を管理する経理業務から、従業員が安心して働くための労務サポートまで、会社を内側から支える重要なポジションです。 これまでの事務・経理経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい方にもピッタリです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ やりがいと働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【月給30万～60万！確かな実績と経験を最高評価】 あなたのマネジメント力と専門知識が 会社の基盤を強くする、やりがいのある環境。 大きな裁量を持って、部門を率いていただけます！ ✅【完全週休2日制でしっかり月8～10日休み！】 マネジメント職であっても、オンオフの メリハリをつけて働ける月8～10日休みを実現。 ライフスタイルに合わせて、 プライベートの時間も120％充実可能です。 基本土日休みです。 ✅【経営陣の近くで会社の未来を創るポジション】 ただの管理職ではなく、経営のパートナーとして 組織全体の労務フロー改善や制度構築に参画。 あなたのアイデアが、ダイレクトに 会社全体の働きやすさに直結する面白さがあります。 ✅【ユニークで充実した福利厚生】 各種手当のほか、自社運営バーの社割、 繁盛店視察やビール工場見学など、 当社ならではの楽しく働ける制度が 多数揃っています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、圧倒的なやりがいと 働きやすさを両立できる環境です✨ 「会社と全従業員を支える大黒柱」として あなたも一緒に活躍しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職でも労務の管理職をしていましたが、 より自由度が高く、自分のアイデアを形にできる 環境に魅力を感じて入社しました。 経営陣との距離も近く、全社的な制度改定を 主導できた時の達成感は鳥肌ものです。 月給最大60万円という高待遇も、日々の 大きなモチベーションに繋がっています！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「管理職＝休めない、というイメージを 180度覆してくれるのがこの会社です。 完全週休2日制で月10日しっかり休めるので、 月末月初のタフな時期を乗り越えたら シフト制で長めの連休を取ることも可能。 無理なく、だけど熱量を持って働ける 最高の環境だと実感しています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 管理職・リーダー経験は必須ですか？ A. はい、今回は「管理職としての実務経験」 または「チームを率いたリーダー経験」を 必須とさせていただいております。 労務の専門知識とマネジメントスキルを 即戦力として発揮していただける方を募集します。 Q. どのようなメンバーをマネジメントしますか？ A. 現在の労務チームを構成するスタッフの 進行管理やモチベーション管理、実務の 指導・フォローを行っていただきます。 一人ひとりの強みを活かせる組織づくりを お任せしたいと考えています。