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Peta株式会社 横浜エリア

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐ 「自分比較」で納得の評価 ライバルとの競争やノルマは一切なし！半年前の自分と比べた成長率で正当に評価します。 ⭐ 絶対に放置しないサポート リーダー1名＋メンバー3名の体制と専属バディとの面談で、あなたを孤立させません。 ⭐ 満員電車と無縁の働きやすさ 9:30や10:00など遅めの出勤！有休消化率は80％と高くプライベートも充実。 ⭐ 事業立案制度で夢を応援 社長直談判で新規事業の立ち上げも！実際に社員の提案からキッチンカー事業が進行中。 ⭐ 圧倒的な定着率の高さ 社員数30名に対して、これまでの離職はわずか2名！手厚いサポートと風通しの良さが自慢です。 ⭐ プロセスも称える表彰制度 結果だけでなく日々の頑張りも評価。全社であなたの努力にスポットライトを当てます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「組織の歯車になっている…」 そんなモヤモヤ、当社で終わらせませんか？ 私たちは「やりたいと、その想いを叶える」 という理念のもと、 社員一人ひとりにスポットライトが当たる 環境づくりを何よりも大切にしています。 ⭐ 具体的なお仕事 まずはセールスプロモーションとして、 toC（一般顧客向け）の通信サービスや 商品の提案・ご案内をお任せします。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 最適なプランをご提案してください。 ただ、これがあなたの最終ゴールではありません！ 現場でのコミュニケーションを通じて、 どんなビジネスにも通用する 「ヒアリング力」「課題解決力」「営業の基礎」を 身につけていくことができます。 ⭐ 圧倒的な教育・サポート体制 現場に出たら放置、は絶対にありません。 未経験からでも着実に成長できる根拠があります。 ✅ 安心の段階的研修 基礎知識を学ぶ「座学研修」から始まり、 報告・相談の手順を体験する「ロールプレイング」、 現場配属後の「月1回の振り返り」まで あなたの成長をずっと伴走します。 ✅ 迷わない「1＋3体制」のチーム制度 リーダー1名に対してメンバー3名の最小ユニット。 一人ひとりに目が届く距離感なので、 疑問やトラブルも迷わずリーダーへ相談できます。 ✅ 新人を守る「専属バディ制度」 現場配属後も、専属の先輩がマンツーマンでサポート！ 週1回の電話面談で、業務の不明点だけでなく、 現場の人間関係やメンタル面の不安も早期に解決します。 ⭐ 圧倒的なキャリアの自由度 ✅ 「やりたい！」を叶える事業立案制度 社員の夢や新規事業の起案を全力でバックアップ！ 代表へ直接プレゼンし、納得させれば事業化のチャンス。 実際に「料理系の仕事をしたい」という社員のアイデアから、 キッチンカー事業が立ち上がり進行中です！ ✅ 多彩なキャリアチェンジ 現場で実績を積み、責任者へ昇格する道はもちろん、 総務などの内勤・事務職へキャリアチェンジした先輩も。 ✅️年間休日120日以上 在宅勤務(リモートワーク、在宅ワーク)相談可能。 働きやすさ抜群の会社です。