正社員
一般社団法人日本能率協会

【人事マネージャー│採用/人材開発/制度】中規模組織の人事設計に挑戦可人事企画/制度設計

月給421,000円以上
就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。

企業・求人の特色 ■1942年創立│「経営革新の推進機関」として調査/研究/提言活動をベースに、セミナー等による経営人材育成/展示会主催による産業振興をはじめ、様々な経営課題を解決するサービスを提供 ■年休124日と働き方も充実

職種/仕事内容

企業名一般社団法人日本能率協会求人名【人事マネージャー│採用/人材開発/制度】★中規模組織の人事設計に挑戦可◎ 仕事の内容【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人事業務を担っていただきます。組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担うような活躍を期待しております。募集職種【人事マネージャー│採用/人材開発/制度】★中規模組織の人事設計に挑戦可◎

勤務地

一般社団法人日本能率協会
東京都港区芝公園3-1-22

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝公園3-1-22 最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩7分、都営地下鉄都営三田線御成門駅徒歩5分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：変更の範囲：会社の定める勤務地転勤：当面無

一般社団法人日本能率協会

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給421,000円以上想定年収 800万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥421,000～基本給￥421,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※過去平均実績7ヵ月分諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始休暇）有給休暇：（入社時に15日付与します。）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報経営企画センター人事(責任者1名/担当者3名/その他2名) ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など設立：1942年03月代表者：会長中村正己従業員数：132人平均年齢：48.0歳資本金：0百万円株式公開：非公開本社所在地：〒105-8522 東京都港区芝公園３－１－２２本社以外の事業所：■関西地域オフィス(大阪市北区)■中部地域オフィス(名古屋市中村区) 関連会社：■日本能率協会コンサルティング■日本能率協会総合研究所 ■日本能率協会マネジメントセンター■日本プラントメンテナンス協会、他その他備考・企業からのフリーコメント：【日本能率協会(JMA)について】日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。具体的には、1）展示会事業 2）人材育成(研修)事業 3）審査検証事業を主に行っております。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■人事の実務経験(採用：要員計画・管理、採用方針など、人材育成：基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)■人事以外の管理部門含めたマネジメントやチームをまとめるなどの経験がある方【魅力】■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会は改革フェーズにあり、チャレンジを歓迎する企業風土です。■細かく分業化されているわけではないので、幅広い領域に対して、裁量権を持って、中規模組織で、効率化・改善を行う経験を積むことができます！■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。豊富なつながりを創出できます学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査等）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。