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株式会社diff　本社

仕事内容

仕事内容 ＼自社ブランドの施工管理／ 平均年齢32歳の急成長チームが、あなたの「いぶし銀な技術」を求めています。 ✅ 年間休日130日 ✅ 元工務店経営者・小規模ゼネコン出身者が「即戦力」として活躍中 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 【募集背景：若手の「熱意」を、あなたの「技術」で支えてほしい】 私たち株式会社diffは、デザイナーズマンション「trias」を手がけるデベロッパー兼ゼネコンです。 今、私たちのチームには「元・営業職」や「未経験から飛び込んできた若手」が増えています。 例えば、社員のH.S（HPにインタビュー掲載中）。 彼はもともと異業界の営業マンでした。「数字を追うだけの仕事ではなく、人生を変える住まいを自分の手でつくりたい」。そんな熱い想いだけで、未経験から施工管理の世界に飛び込んできました。 彼らには「良いものをつくりたい」という強い情熱があります。 しかし、正直に言えば「現場の場数」と「技術的な引き出し」が足りません。 「図面通りにいかない時、どう納めるか」 「職人さんの顔色を見て、どう動かすか」 教科書には載っていない、あなたが長年現場で培ってきた『泥臭い現場の知恵』を、彼らは喉から手が出るほど求めています。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。 「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のリーダー（所長）としての役割です。 ・実行予算の策定・コスト管理 ・工程・品質・安全の総合管理 ・協力業者や施主（自社開発部門）との折衝・調整 ・チーム（主任・技術者）の指導・育成 ※ご経験に基づき、入社直後から大きな裁量を持って業務をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程。 しっかりと休みを取ることは、良い仕事をするための「義務」だと考えています。家族との時間や、趣味の時間を大切にしながら働いてください。 ✅ 年功序列ではなく「技術尊重」のフラットな社風 平均年齢は32歳と若い組織ですが、「ベテランの知見」に対するリスペクトは非常に強いです。 若手はあなたを「先生」として頼りにします。堅苦しい上下関係ではなく、互いの強みを認め合う風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。