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有料老人ホーム成城ガーデン

仕事内容

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 - *【主な業務内容】* ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談など ◆成城ガーデンって？◆ 緑に囲まれた新施設でホテルのように広々キレイ◯ 58室の緩和ケアに特化した有料老人ホームです。 利用者の皆様が最期の時を少しでも穏やかに 過ごしていただけるようケアをお願いします。 高条件で働きやすいのはもちろん 医師が巡回しているので安心して勤務できます♪ *◆充実した研修制度◆* 慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えますので、 わからないこともその場ですぐ解消できます。 また、定期的な勉強会実施で ブランクのある方も安心して働け、 スキルアップもできる環境があります。 ご不明な点があれば、お気軽にご連絡ください☆ - *【雇用形態】* 正社員 *【給与】* 月給：45万円以上 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 - 毎月の給与以外に年3回のボーナスを付与しています。 ボーナスは基本賞与と達成インセンティブ、評価ポイントの合算で支給します。 スマホのマイページでボーナス予想がいつでも確認できます。 【主任看護師】年収モデル668万円 ・給与540万円 ・基本ボーナス80万円 ・達成インセンティブ21万円 ・最高売上報奨金3万円 ・各種ポイント24万円 - *独自のポイント制度を導入しています* スキルアップできる仕組みを独自の”ポイント制度”としてご提供しています☆ ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！ ・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！ ・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪