• 正社員

株式会社ミズノ

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ モノづくりの感覚を 次のステージで。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ❏17:25定時＆残業ほぼなし ❏昼食補助あり（半額負担） ❏年休110日でプライベートも充実 ❏40～60代のベテランが活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 木を切って、削って、組み立てる。 ──そんな“手の感覚”を 大切にできる仕事です。 私たち『ミズノ』は、 オフィスや公共施設で使われる イスやソファなどの家具を手がけるメーカー。 設計から木工加工・組立まで、 すべて自社で行っています。 今回募集するのは、 家具の“骨格”づくりを担う製造スタッフ。 木の香りに包まれながら、 イスやソファの土台を 一つひとつ形にしていく仕事です。 ━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━ イスやソファの 木製フレーム（骨格）づくりを お願いします。 いわば家具づくりの 「心臓部」をつくる工程です。 【主な作業】 ・設計図に沿った木材のカット ・面取り、研磨などの加工 ・木枠の組立作業 ひとつの家具を 数人のチームで仕上げていくため、 一人に負担が偏ることはありません。 モノづくりが好きな方なら、 きっと夢中になれますよ◎ ━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━Ｖ━━━━━━ ・残業はほとんどナシ（定時退社が基本） ・広く整った作業場で快適に作業 ・チームワーク重視で雰囲気◎ 「現場仕事は好きだけど、体を壊したくない」 「落ち着いた環境で、黙々と作業に集中したい」 そんな方にちょうどいい環境です。 10年以上働く職人も多く、 技術を磨きながら無理なく続けられます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも応援 ━━━Ｖ━━━━━━ まずは基本工程を順に習得 ↓ 全工程をマスターした後、 管理職候補として 現場のまとめ役へステップアップ ↓ 指示出しや後進育成など、 リーダーとしての役割も 担っていただきます - キャリアアップ例 入社12年目のAさん - 27歳で中途入社し 33歳でリーダー・主任に。 38歳で次長へ昇格しました！ 長年の経験を生かしながら、 仲間を支える“頼れる存在”として 活躍しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄津島線「七宝」駅から車で3分 ＊車・バイク通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:25（実働8h） ＊残業はほぼありません ＜1日の流れ(例)＞ 8:30～10:00 製作スタート 10:00～10:05 休憩 10:05～12:00 製作再開 12:00～12:40 お昼休憩 12:40～15:00 製作再開 15:00～15:10 休憩 15:10～17:25 製作再開、掃除 17:25 業務終了！お疲れさまでした。 ※作業内容や進捗により異なる ＜残業ほぼなしの理由＞ 家具づくりは、 時期によって注文の波があります。 そこで当社では注文が少ない時期に 人気商品の在庫をあらかじめ確保。 年間を通じて作業量を平均化し、 ムリなく働ける体制を整えています。 そのおかげで残業はほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんど。 「子どもと過ごす時間が増えた」 と話す育児中の社員もいます。

給与

月給280,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には一律手当（詳細下記）を含む └一律通勤手当/月3000円～5000円 └一律皆勤手当/月10,000円 ※家族手当の支給はありません ※経験や能力を考慮し優遇します

休日休暇

休日休暇 週休2日（土日） 祝日 夏季 年末年始 有給 慶弔 ＊年間休日110日 ※会社カレンダーによる ＜土曜出勤に関して＞ ・5～8月は土日休み ・9～12月は隔週土曜出勤 ・1～4月は数回土曜出勤あり ＜男性の育休取得を推進中＞ 子育て世代も安心して働けるよう、 2025年8月より育休取得に向けた サポート体制の整備を進めています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 能力手当 役職手当 資格取得支援制度（規定） 制服・作業着支給（規定） 髪型自由 昼食補助（半額負担） 退職金制度（勤続3年以上）