• 正社員

株式会社ヤマシタ

仕事内容

アピールポイント: ✅ 業界未経験でも専門性が身につく研修体制 「ひとり立ちガイドブック」や研修専門チーム・先輩社員の支援により、6ヵ月で独り立ち可能✨ 中途社員の7割が他業界から転職し、確実にステップアップしています！ ✅ “ありがとう”を直接いただける、社会貢献性の高い営業 ご利用者様の叶えたい暮らしに寄り添い、最適な福祉用具を提案！ 地域の相談役としてホスピタリティを身に付けられる！ ✅ 全国の同期とつながる集合研修 東京の研修室で同期と5日間の専門技術研修を実施！知識だけでなく横のつながりが築ける◎

仕事内容: ＜日本の将来を支える救世主になれる法人営業／業界未経験OK✨＞ 2020年以降、世界は超高齢化社会に突入しています。その最前線にいるのが日本です。 株式ヤマシタは、高齢化‧少子化に伴う介護負担を減らし、豊かな社会をつくるために、介護用品のレンタル事業を行っています。 2035年には日本人の3人に1人が高齢者、要介護・要支援者は約900万人に増加すると予測されています。 一方で、介護人材は年々不足し、2040年以降は介護サービスの提供が困難になるとも言われています。 ヤマシタは福祉用具のレンタルを通して、高齢者が住み慣れた自宅で自立した生活を過ごせる環境を提供。 高齢者が自分の力で豊かな生活を過ごせると、介護業界の人手不足解消が解消するのはもちろん、将来世代の税負担（医療費/社会保障費 負担）の抑制にもつながります。 ＜仕事内容＞ 居宅での介護を支援する事業者等に対する、福祉用具レンタル・販売の営業 具体的には‥ ①営業（ケアマネジャーへの訪問・電話）： ご利用者様をご紹介いただけないか、居宅介護支援事業所のケアマネジャーへご連絡 ②ヒアリング・日程調整：ご利用者様の介護状態をヒアリングし、訪問日時を調整 ③ご利用者様宅へ訪問・提案：杖、車いす、電動ベッドなど1000種類以上から最適なアイテムをご提案⭐ ④契約・納品・利用開始：契約・納品を実施 ⑤アフターサービス：利用状況確認・調整、半年に一度モニタリング、機種変更等にも迅速対応！ ※上記のような既存のケアマネジャーとの信頼関係の強化に加えて、 新しいケアマネジャーとも関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます！ ＜ある日のスケジュール＞ * 9:00　朝礼／ケアマネジャーへ報告・営業アポイント架電☎ * 10:00　納品後のご利用者宅訪問（適合確認・相談対応） * 10:40　担当ケアマネジャーへ訪問報告 * 11:00　居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを回り、営業・ニーズヒアリング * 12:00　昼食 ☕ * 13:00　サービス担当者会議 * 14:00　居宅介護支援事業所で商品勉強会の実施 * 15:00　新規納品（退院予定者宅へベッド・手すり等） * 16:00　医療機関へ訪問し退院状況ヒアリング・営業活動 * 17:30　帰社・事務処理 * 18:00　退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあります。