• 正社員

社会福祉法人　八事福祉会(特別養護老人ホーム八事苑)

仕事内容

【アピールポイント】 介護職員募集！ ■これからリーダーを目指したい ■今までのリーダー経験を活かしたい ■賞与あり・昇給あり ■研修充実・資格取得支援制度あり ■有給休暇も取りやすい環境です ■年間休日120日以上可！

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、年収446万円〜590万円！／ 特別養護老人ホームの介護スタッフ（チーフ候補）募集 これまでの介護経験を活かし、収入もキャリアもステップアップしませんか？ 今回募集するのは、将来的にチーフやフロアリーダーを目指していただく経験者向けのポジションです。 ■想定年収446万円〜590万円 ■役職経験は不問 ■チーフ・フロアリーダーへの昇格を目指せる ■資格取得・スキルアップを支援 「介護の経験を正当に評価してほしい」 「後輩の育成や現場の取りまとめにも挑戦したい」 「介護現場を極めたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 入社後は、まず介護スタッフとして当施設のケア方針や業務の流れを把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員のフォローや職員間の調整など、チーフ候補としての役割を段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・移動や外出時のサポート ・居室の清掃、洗濯などの生活支援 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・介護記録の作成 ・その他関連業務 ■チーフ候補としての業務 ・新人職員や後輩職員への指導、フォロー ・職員への業務指示、申し送り ・業務の進捗確認 ・職員間の情報共有や連携のサポート ・利用者様の状態やケア内容の確認 ・現場の課題や改善案の取りまとめ ・チーフ、フロアリーダーの補助 ※入社直後から、すべての取りまとめ業務をお任せするわけではありません。これまでの経験や適性を踏まえ、少しずつ役割を広げていただきます。 ＜仕事のポイント＞ これまで培ってきた介護経験を評価します。 介護技術だけでなく、新人指導や職員間の調整など、現場で積み重ねてきた経験を活かせるポジションです。 ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定します。 ◎役職経験は問いません チーフやリーダーとしての役職経験は必須ではありません。 後輩の指導や新人職員のフォロー、現場での声かけや調整を行った経験がある方も歓迎します。 ◎段階的にキャリアアップできます 当施設では、以下のキャリアステップを設けています。 一般職 ▼ チーフ候補 ▼ チーフ ▼ フロアリーダー チーフ候補として現場経験を積みながら、将来的にはフロア全体をまとめる役職を目指せます。 ◎資格取得やスキルアップを支援 資格取得や実務者研修に対する補助制度、資格手当を用意しています。 介護技術に加えて、職員育成やチーム運営についても実務を通して学べる環境です。 ＜職場環境＞ 施設全体では、約60名の介護職員が在籍しています。 20代、30代、40代、50代を中心に幅広い年代の職員が活躍しており、男女比はおおよそ半々です。 1日あたり7～8名の職員で連携しながら、利用者様の生活をサポートしています。 チーフやフロアリーダー、周囲の職員と相談しながら業務を進められる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩職員と一緒に介護業務を行いながら、利用者様の状況や施設の業務を把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員への声かけや指導、業務の進捗確認、職員間の調整などを少しずつお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募が不安な方は、施設見学だけでも歓迎しています。 これまでの介護経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【求人ID-YGC】