• 契約社員

企業主導型つなぐ保育園(合同会社まなびの木)

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨つなぐ保育園はどんな保育園？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★保育園の隣に 「カフェ＆コワーキングスペース」 が併設されています。 隣のコワーキングスペースでは、 保育園の親御さんだけでなく、 一般の方々もお仕事をされています。 世界のビジネスマンと熱くWeb会議を されていたり、最新のITプログラムを 制作していたり、 海外の方も利用されているので、 時には外国語が飛び交ったり、、 保育園以外の社会を感じることができる 刺激的な施設となっています。 ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼

仕事内容: ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ✨好アクセス✨ 北千住から２駅「五反野駅」から徒歩4分！ つなぐ保育園では「園長」候補を 募集いたします。 園長経験者が社内でバックアップするので、 初めての園長さんも、他の業界に移っていた「戻り組」さんも、 「園長」職に意欲のある方は、まずはお話しを聞きにいらしてください。 当園の理念や方向性・未来について、説明いたします。 当園に共鳴していただければ、全力バックアップをいたします。 あなたのキャリアアップにチャレンジしませんか？ 強いリーダーシップや保育スキルや経験年数よりも重要なのは、 丁寧な保育と広い視野、 管理者としての向上心と責任感、そして経営的視点、 より良い保育園にするために、 会社との前向きなコミュニケーションと貢献度を重要視します。 あなたのキャリアを一段上がりませんか！ 今回から、採用の判断基準を「キャリア（経験年数）」ではなく、 「前向きな意欲と行動力と協働性」を重視するようにしました。 業界の経験年数が少なくても、保育への意欲やそこからの行動力、 会社との協働性があれば、それを重視します。 ぜひ、経験は浅いが、「園長（リーダー）」となって、 子ども達の健やかな成長に貢献したい、という方、 ご応募ください。 だからこそ、「有期の契約社員」からの入社となります。 最大8か月の契約社員を経て、正社員となります。 ただし、契約社員時の待遇・仕事の仕方・給料は、 正社員時と変わりません。 また原則、契約は「更新」されるものと考えています。 °˖＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿˖° ✅クラス担任制なし ✅大手保育園では出来ない「現場主体」 ✅『STEAMメソッド』の導入 ✅職員の0歳児のお子様なら 一緒に出勤可能（空き1名） ༚⁺￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣⁺༚ ＜主なお仕事＞ ⏩保育業務全般 ⏩マネジメントや本部との情報共有 ⏩書類作成（少なめ） ⏩保護者対応 ⏩イベントの企画 ⏩その他清掃などの保育にかかる業務 ✨お子様も一緒に出勤可能✨ 0歳児でしたら当園で保育可能です。 出産後・育児中の職場復帰を応援します！ ※2026年7月現在　空きあり ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ つなぐ保育園の理念の１つ、 『子どもの探究心を刺激し、 チャレンジ心を応援する』 があります。 子どもたちの「これは何だろう？」という、 生まれて初めの「ワクワク・ドキドキ」 を刺激し、 「触ってみよう」「匂ってみよう」 「引っ張ったらどうなるのかな」 といった自主的な探究心を 保育の土台として、大事にしています。 ※STEAM教育を基礎としています また、 つなぐ保育園では、 0-2歳児の13名の園児さんを、 クラスで分けず、全園児さんを、 保育職員の全員でかかわり、 それぞれのお子様についての最善を すべての先生で意見し合います。