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株式会社ギブリー

仕事内容

仕事内容 ＼20～30代活躍中！／ 新卒採用の責任者として、戦略策定～母集団形成、 選考設計、チームマネジメントまでを統括 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略策定 （母集団形成、ターゲット選定、 採用ブランディングの設計等） ・各カンパニー・部門と連携し 採用要件の定義 ・経営陣への採用計画の プレゼンテーションや合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル （インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント） の企画運用 ・選考プロセス設計 （面接官のトレーニング、評価基準の策定） ・内定承諾率向上に向けた 内定者フォロー施策の立案実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームマネジメント （KPI管理、予算管理） ・メンバーの育成や業務推進のリード ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【事業内容】 ・人的資本インテリジェンス事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） ・サイバーセキュリティ事業 ・AIコンサルティング事業 ＜おすすめポイント＞ ・GAFAMや大手企業出身社員が多く在籍しており 生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション） を活用した業務改革、マーケティング支援 およびエンジニア採用・育成などの HRテック事業で大きく成長している企業 ・中抜けして業務時間を変更したりと、働きやすさも◎ ・在宅勤務も相談可能です（上長の事前承認が必要） ※原則出社できる方を前提としていますが 状況に応じて相談可能です ・フレックスタイム制ではないですが 中抜けし後ろ倒しで勤務時間を調整する等の 働き方は可能です ・インセンティブ制度あり ・新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成 選考設計、チームマネジメントまでを統括して頂きます 【年収など】 年収：600万円～1,020万円（月給制） 月給：50万円～85万円 基本給：371,917円～632,258円 固定残業代：月45時間分 （128,083円～217,742円）を月給に含む ※超過分別途支給 評価 / 昇給 / 昇進：年2回 賞与：インセンティブ制度あり （個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給） 手当：交通費支給 家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 選考フロー 書類選考→オンライン面接１～2回 →渋谷オフィスでの代表との最終面接 →内定→オファー ◎選考期間：1ヶ月程度 ※選考過程で自社ツールTrackでのITリテラシーテストあり 福利厚生 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 関東ITソフトウェア 健保結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） 定期健康診断・PC / 電話貸与 フリードリンク 英語対応サポート（ビザ等） 部活動補助 資格支援金 Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用 年2回の全社総会 / 表彰 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務 英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。