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株式会社プログレス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月、大阪市住吉区に、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 新しくOPEN！ 立ち上げから参加できる 児童発達支援管理責任者を募集。 あなたの経験を、 施設づくりの最初から活かせます。 ★-★ 「できた」が少しずつ増えていく。 そんな場所をつくりたい。 ★-★ はじめまして。 代表の樋口です。 私には3人の娘がいます。 小学3年生の末っ子には、 発達障がいがあります。 小さい頃から療育施設に通い、 時間をかけながら一つずつ、 できることを増やしてきました。 スプーンやフォークは使える。 でも、お箸はまだ難しい。 足し算はできる。 でも、引き算はあと少し。 ボタンは留められる。 でも、ファスナーはもうちょっと。 できないことはまだあるけど、 誰かと比べるのではなく、 この子の「次」や「可能性」を 楽しみにしてきました。 ところが、娘が通っていた施設には 年齢による区切りがあり、 8歳以降は通えなくなるのです。 せっかく成長しているのに、 この先はどうすればいいんだろう。 同じ不安や悩みを抱えている 親御さんは、私だけではありません。 それなら、 子どもの成長を応援できる場所を、 自分の手でつくるしかない!! それが、この施設のはじまりです。 ★-★ 親だから分かること。 児発管だからできること。 ★-★ 私は販売の仕事を経験した後、 結婚して自宅でネイルサロンを始めました。 でも現実は三女がずっと泣いていて、 とても仕事を続けられる環境ではなく、 サロンを閉じ、専業主婦になりました。 だから私は、 児童福祉の専門家ではありません。 でも、発達障がいのある子どもとの 毎日の暮らしで、親が何に戸惑い、 何を願うのかは肌で知っています。 一方で、支援の専門知識や現場経験は、 児発管として歩んできた あなたの方がずっと豊富です。 「この子にはこんな方法が合いそう」 「保護者にはこんなサポートが必要」 あなたが現場で見て感じてきたことを、 ここでは遠慮なく聞かせてください。 子ども・保護者との面談、 アセスメント、個別支援計画の作成、 スタッフとの連携などを中心に、 施設づくりそのものから 参加できるチャンスです。 私が親として体験した生活の“リアル”。 あなたが児発管として培った“専門性”。 その二つを持ち寄って、 親子に本当に必要とされる施設を 一緒につくりませんか。 ★-★ 施設をゼロから立ち上げる スターティングメンバーの募集。 ★-★ 今回は11月のオープンに向けて、 一緒に施設をつくってくれる スターティングメンバーの募集です。 ✅月給36万円以上＋賞与 ✅勤務時間／10時～19時 ✅完全週休2日制／シフト勤務 児童発達支援管理責任者として 勤務できる資格・要件を満たす方。 加えて、保育士、児童指導員などの 資格・経験も歓迎します。 子ども本人だけでなく、 その成長を見守る家族にも 寄り添える方と働きたいです。 子どもが頑張る姿を見て、 私はいつも思うことがあります。 「教えられているのは、 実は私のほうなのかもしれない」 この気持ちが分かる方だと嬉しいです。 最初から完璧な施設を つくろうとは思っていません。 子どもの姿を見て、 親御さんの声を聞いて、 スタッフみんなで考えて、 少しずつ良くしていきたい。 そして、子ども本人はもちろん、 親や家族、スタッフも一緒に幸せになれる。 地域に愛され、長く必要とされる。 そんな施設に育てていきたいと思います。 私には“想い”があります。 あなたには“経験”があります。 どうぞ力を貸してください。 よろしくお願いします。 プログレス代表 樋口綾子