• 正社員

株式会社中村ボデー【本社・若洲工場】

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✅「経理の知識や経験を、もっと働きやすい環境で活かしたい方へ」 ●簿記資格を取得したものの、実務で活かす機会がなかった ●経理を一人で抱えるのではなく、周囲と相談しながら進めたい ●土日祝日はしっかり休みたい ●安定した会社で、腰を据えて長く働きたい ひとつでも当てはまる方に、知っていただきたい仕事です。 株式会社中村ボデーは、大型トラックや特殊車両の整備・修理・架装などを行う会社です。 今回募集する経理事務には、請求書の確認や支払処理、経費精算、小口現金管理など、 社内のお金の流れを支える業務を担当していただきます。 会計システムへの仕訳入力や決算業務は、外部の会計事務所へ委託しています。 そのため、すべての経理業務を一人で抱える仕事ではありません。 既存メンバーや会計事務所と連携しながら、 支払管理・資金管理を中心とした社内経理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇請求書・納品書などの確認 ◇請求書等の電子保存 ◇支払予定の確認・管理 ◇従業員の給与振込対応 ◇小口現金の管理 ◇立替経費の精算 ◇手形・小切手の管理 ◇会計事務所へ提出する資料の準備 ◇会計事務所との確認・連絡 ◇電話対応・来客対応 ◇その他、経理・総務に付随する事務業務 ※仕訳入力や決算業務は、外部の会計事務所が担当しています。 ✅経験に合わせた業務からスタート 入社後すぐに、すべての業務をお任せすることはありません。 まずは、請求書の確認や書類整理、経費精算など、 これまでの経験や知識を活かしやすい業務から担当していただきます。 その後、社内の業務フローを覚えながら、支払管理や資金繰り管理のサポートへと 仕事の幅を広げていきます。 分からないことは、既存メンバーや外部の会計事務所へ相談できる環境です。 自動車業界特有の知識についても、入社後に少しずつ覚えていただければ問題ありません。 【この仕事の特徴】 ✅会社の「お金の流れ」を支える経理職 今回の仕事は、会計ソフトへ数字を入力するだけの経理ではありません。 ●支払期限までに正しく処理されているか ●必要な請求書や納品書が揃っているか ●今後どのような入出金が発生するのか ●社内で必要な情報が共有されているか こうした状況を確認し、会社のお金が正しく動くように管理します。 営業や現場の仕事を、経理面から支える重要なポジションです。 ✅決算業務は会計事務所と連携 仕訳入力や決算業務は、外部の会計事務所へ委託しています。 社内では、請求書・支払・経費・資金に関する情報を整理し、 必要な資料を会計事務所へ共有します。 専門的な判断が必要な場合は会計事務所へ確認できるため、 一人だけで判断を抱え込む必要はありません。 企業経理が初めての方や、経理業務にブランクがある方も、 これまでの知識を活かしながら仕事を覚えられます。 ✅簿記資格を、実務経験につなげられる 「簿記3級を取得したけれど、実務経験を積む機会がなかった」という方も歓迎します。 請求書の確認や経費精算などからスタートし、 支払管理や資金繰りのサポートへと段階的に仕事の幅を広げられます。 資格で学んだ知識を、実際の企業経理で活かせる環境です。 ✅企業経理・会計事務所の経験も評価 企業での経理経験だけでなく、会計事務所での勤務経験も活かせます。 これまで経験してきた業務や得意分野を確認し、担当業務と給与を決定します。 ✅完全土日祝休み・年間休日125日以上 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休みです。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。 月末や決算期だけではなく、年間を通じて仕事とプライベートを両立しながら働ける環境づくりを進めています。 ✅創業1938年。物流を支える安定企業です 中村ボデーは、乗用車から大型トラック、特殊車両まで、さまざまな車両の製造・架装・整備・鈑金・塗装・修理を行っています。 ◇年間取扱件数：約7,000件 ◇年商：約50億円 ◇取引先：約300社 ◇従業員：約90名 大手トラック4大ディーラーをはじめ、多くのお客様と継続的な取引があります。 物流に欠かせない車両を支えているため、景気に左右されにくく、 安定した事業基盤があります。 経理事務は、成長を続ける会社の経営基盤を社内から支える仕事です。 ✅快適に働けるオフィス・福利厚生 社内には、社員食堂や休憩室、シャワールームを完備しています。 2024年には、社員が無料で利用できる本格的なトレーニングジムも新設しました。 ほかにも、住宅手当や社宅、昼食補助、会員制リゾートホテルなど、安心して長く働ける制度を整えています。 ✅頑張りや成長を分かりやすく評価 中村ボデーでは、子会社を含めた統一給与体系と、 「公平・公正・透明」な人事評価制度を導入しています。 担当できる業務が増えたことや、正確な処理、周囲への貢献などを評価に反映します。 年齢や在籍年数だけでなく、一人ひとりの役割と成長を見ていく会社です。