• 正社員

grow

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 大阪市内で 児童発達支援・放課後等デイサービスを 運営する「はなまる」で、 子どもたち一人ひとりに 寄り添う作業療法士として勤務いただきます。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場データ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム体制 │ 常時5〜6名のスタッフが 在籍 利用児童数 │ 未就学〜18歳の児童10名ほど 配置比率 │ 児童約2名に 対してスタッフ1名の手厚い体制 月平均残業 │ 5時間程度（持ち帰り仕事は 一切なし） 年間休日 │ 125日（年末年始・夏季休暇あり） 服装・髪型 │ 服装自由・髪色自由・ネイルOK 試用期間条件│ 月給29万円（6ヶ月の試用期間終了後に月給30万円へ昇給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手厚いチーム体制を整えているため、1人に 業務負担が偏ることがありません。療育の準備や 事務作業も協力して分担し、全員で定時退社を 推奨しています。 ■一日の流れ（例：10:00〞19:00シフト） 10:00 出社。メールや 当日のスケジュールを確認。 10:15 スタッフ全員での全体ミーティング。 11:00 当日の学習準備や リハビリの計画書作成などの事務作業。 12:00 昼休憩（60分）。 14:30 子どもたちの学校や 自宅へお迎え（送迎あり）。 15:30 個別または 集団での療育支援スタート。 おやつや自由遊び、感覚統合遊びを サポート。 18:00 子どもたちをご自宅へお送り。 18:30 終礼、療育記録の入力、片付け。 19:00 退社。残業はほぼなく定時退社が 基本です。 ■具体的な支援内容 チームで協力しながら、 以下のような療育アプローチを行います。 ・日常生活動作の支援 着替え・食事・トイレ動作などの手順工夫 ・感覚統合アプローチ スライム遊びなどの感覚刺激を調整して提供 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作など学校生活に必要な練習 ・子どもたちへの遊びを通した発達支援 ・土日祝日の外出イベントなどの企画運営 ■研修・サポート体制 ・小児リハビリ未経験の方でも 安心の社内研修制度あり ・初任者研修や会社全体での丁寧な研修を実施 ・業務でわからないことはすぐにチーム内で 相談できる環境 ・資格取得支援制度（児童発達支援管理責任者の研修費用は全額会社負担） ■給与・待遇 月給30万円スタート（試用期間6ヶ月間は 月給29万円〜） ※OFF-JTおよびOJT終了後の6ヶ月後に 月給30万円へ昇給します。 ・各種社会保険完備 ・産休・育休取得実績あり ・昇給あり ・住宅手当・家族手当など各種手当あり ご応募やお問い合わせは、 求人媒体の応募フォームより 受け付けております。