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株式会社アイ・リンクホールディングス

仕事内容

仕事内容 「キャリアアップをしたい！」 でも「自分に人事なんてできるかな？」と不安な方にこそ、読んでほしいです！ 「PCスキルと免許がある」それだけで、新しいキャリアを始める準備は万全です！ 温かい先輩たちが、あなたの「人事デビュー」を全力でバックアップします。 【未経験でも安心のワケ】 今活躍しているメンバーの半分以上が未経験スタート！ 「営業職」や「接客業」など、異業種から「人が好き」という理由で転職してきた先輩ばかりです。 最初の3ヶ月： 会社の仕組みを知ることからスタート！ その後： 先輩の隣で、面接や打ち合わせのコツを学びます。 スキルアップ： 「この外部研修を受けたい！」という希望があれば、費用は会社が全額負担します！ 部署の垣根がないワンフロア！ 代表以外は全員同じフロアに席があります。困った時は、隣の部署の先輩にもすぐ相談できる風通しの良さが自慢です◎ 「ありがとう」が飛び交う社風！ 毎月の誕生日会では、全員で「ありがとうカード」を贈り合い、ケーキを食べてお祝いします！10年以上続く、当社の自慢の文化です♪ ー 「みんなが定年まで働ける環境を作りたい。 毎月のお誕生日会も、実は私の自腹で始めたんです！」常務・石島（58歳） 僕がこの仕事で一番嬉しい瞬間は、スタッフさんが無事に定年を迎えた時。みんなには長く勤めてほしいから「定年までいてくれると嬉しいな～」なんて声もかけちゃいます(笑) みんなには長く勤めてほしいから「子どもが生まれた」「親の介護が必要になった」など生活が変わっても長く働ける仕組み作りにも力を入れています！男性・女性問わず、社員の家族の状況をみながら、働き方も柔軟に対応しています！ あと、会社のおすすめポイントは毎月みんなで誕生日会をすること！全員で「ありがとうカード」にコメントを書いて、ラミネーターで整えてそれを渡して、みんなでケーキを食べてお祝いします。最初は僕がケーキが食べたいな〜と思ったところから企画して（笑）今では10年くらい続いているイベントになりました！ 今後の目標は、数字的には300億円を達成すること。それに向けて今回総務の社員を募集することになりました。300億円を達成するための仕組み作りを進めていきたいと思っています！是非一緒に働きましょう！ ＜こんな経営企画のメンバーが活躍中＞ ■杉山さん／入社3年目 モチベーションが高く積極的になんでもやってくれる前向きな方です！忙しくても「わかりました！」と一旦仕事を受けてくれるので助かっています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 今回募集するのは、そんな当社の成長を支える人事・採用担当。「採用がうまくいかない」といった社内の課題に向き合い、解決策をカタチにしていくやりがいのあるポジションです！ 【具体的には…】 ①採用業務 求人企画や管理・HR、評価の仕組み化、面接の調整・実施 「一緒に働きたい！」と思える仲間を探します◎ ②人事システムの運用 システムのブラッシュアップ ③組織活性化 「もっと働きやすくするには？」を考え、社内イベントや制度の運用 ④事務業務 入社説明会の企画・実施 勤怠管理のチェックや入退社手続きの補助など ＜人事・管理部門について＞ ＊人材派遣や営業・販売・接客など、異業種からの転身者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ ＊半数以上が未経験スタート！「求職者と同じ視点」を持てる未経験だからこその強みを活かしています。 ★さらに社内では、部署間の垣根をなくすため、代表をのぞいてワンフロア。他部署のメンバーともすぐにコミュニケーションが取れるので、仕事がスムーズに進みます！ ★当社が大切にしているのは、数字以上に「人」。社員がライフステージに変化（結婚・出産・介護など）があっても、安心して長く働ける仕組みづくりに力を入れています！ ＜当社について＞ 常識にとらわれない斬新な発想や的確な解決力で今までにないサービス、バリューをお客様にご提供し、時代を追いかけるのではなく、時代をつくる総合物流企業グループとして、常に一歩先を行く物流システムを提案しつづけている総合物流グループ「アイ・リンクグループ」の管理会社です。 経営企画部は採用支援・研修の企画運営・説明会の設計など、グループ各社の経営を支える立場として会社全体の発展に貢献し、常に新しいチャレンジが求められる重要な役割を担っております。組織を前線で支えながら、幅広い業務に携われるのもこの仕事ならではの面白さ。「人と組織」に向き合うことで、経営の全体像や仕組みづくりにも自然と関わるようになり、将来的には人事企画・経営企画などのステップアップも可能なやりがいのあるポジションを今回募集します！