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株式会社日本マンパワー

職種/仕事内容

企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 東京【人事・教育課題へのコンサル営業】残業15h程度/研修等のサービス提案 仕事の内容 設立以来、日本における人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。【顧客】■大手企業が中心になります。■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。■様々な業種の顧客を対応いただきます。 募集職種 東京【人事・教育課題へのコンサル営業】残業15h程度/研修等のサービス提案

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給270,000円～312,000円 想定年収 465万円～530万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥312,000 基本給￥250,000～￥292,000 諸手当￥20,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/定期健康診断/自社商品割引/健保組合契約保養施設利用

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■教育研修事業◎企業内教育・研修企画/通信教育・通学講座/ キャリアカウンセリング ■行政事業（就業支援） 設立：1967年09月 代表者：代表取締役社長 楠木 賢治 従業員数：240人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0042 東京都千代田区 神田東松下町４７－１ 本社以外の事業所：北日本支社/中部支社/関西支社/西日本支社 関連会社：NMPマネジメントコンサルティング(株) その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫日本マンパワーは、"はたらくに自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を"実現するため、個人向け、法人向け、教育機関向けに、様々なキャリア開発・人材開発事業に取り組んでいます。 ＜私たちの想い＞会社設立から50年が経ち、2018年に新たな50年に向けて私たちの提供価値や存在価値を社員全員で問い直しました。そこで生まれた未来に紡ぐ私たちの想いが【「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を】です。＜経営理念＞日本マンパワーは設立以来一貫して、日本における人材開発やキャリア開発をリードしてきました。今や人材育成業界に浸透したキャリアコンサルタント養成事業やキャリアドックは、長年にわたって私たちが発信・提言してきた概念です。その事業や取組みの根底には、創業時から大切にしている経営理念が息づいています。＜大切にしている行動規範＞日本マンパワーは全ての役員・社員が大切にする行動規範として『NMP Way』を掲げています。『NMP Way』は、「プロフェッショナル」「価値創造」「当事者意識」「率先垂範」「チャレンジ」の５つからなり、私たちはこれらを体現し、私たちの想いを実現します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体