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全国の109シネマズ

仕事内容

仕事内容 ＼109シネマズの劇場運営スタッフ／ ―――――――――――――――――― 私たち東急レクリエーションは 全国20館の映画館を運営しています。 各劇場に5～10名の社員と 50名～150名のアルバイトスタッフが 在籍しており、チーム一丸となって お客様の非日常体験そのものを つくるお手伝いをしています。 今回あなたにお任せするのは、 単に映画を提供するのではなく、 チームをまとめるリーダーの 一員として、仲間と一丸となって、 お客様に最高の感動体験を 届ける役割を期待しています。 We Smile , For Smile すべては笑顔のために その想いのもと、 私たちは映画を通じて 地域の皆さまに 特別な時間を届けています。 ―――――― 具体的な仕事 ―――――― 劇場運営は複数のセクションで 構成されておりローテーションや 担当制で幅広く関わっていただきます。 ■フロア（物販） パンフレットやグッズの発注・在庫管理を行い、 売場づくりやディスプレイ企画にも携わります。 館内の装飾やプロモーション展開を通じて、 お客様の期待感を高める役割です。 ■映写業務 上映データの管理やスケジュール登録、 予告編の編成などを担当します。 作品を安全かつ正確に届ける、 劇場運営の要となる業務です。 ■コンセッション（飲食部門） フード・ドリンクの販売や発注、 原価管理、衛生管理などを行います。 来館されたお客様の満足度に直結する 重要なポジションです。 ■アルバイトスタッフ管理 シフト作成や勤怠管理、採用、 育成まで幅広く担当します。 多くのスタッフが働く現場の中心として チームをまとめます。 ――――――――――― 仕事の進め方とやりがい ――――――――――― 入社後は各セクションでの 研修を通じて現場業務を 一つずつ習得していきます。 業務に慣れてくると、 担当セクションのマネジメントや 改善提案など運営をつくる側としての 役割も徐々に任されていきます。 自分たちで工夫した施策が売上や サービス向上につながったときの実感は大きく、 舞台挨拶やイベント運営などでは、 お客様の反応を直接感じることができます。 「楽しかった」 「また来たい」という声が、 日々のやりがいになります。 ―――――――――― チーム体制・職場環境 ―――――――――― 現場は常にチームで動くスタイルで、 情報共有や連携を大切に運営しています。 一人で完結する仕事ではなく、 仲間と協力しながら最適な 運営をつくっていく環境です。 また、現場のアイデアや 改善提案が評価される風土があり、 年次に関わらず意見を 発信しやすいのも特徴です。 ―――――――― キャリアステップ ―――――――― まずは劇場スタッフとして経験を積み、 各セクションのマネージャー職へ ステップアップしていきます。 その後は副支配人、 支配人へとキャリアアップが可能です。 早い方であれば入社から約5年で副支配人、 10年程度で支配人へ昇格するケースもあります。 さらに、支配人経験を経て 本社・本部部門へ進むキャリアパスもあり、 編成・マーケティング・運営企画などへの キャリア展開も可能です。 現場での経験が、 そのまま組織全体の意思決定へ つながる環境です。 ――――――――― 初任地は希望を考慮 U・Iターンも歓迎 ――――――――― ■首都圏エリア 東京都（新宿・木場・二子玉川・町田） 神奈川県（ゆめが丘・川崎・湘南・港北） 埼玉県（菖蒲） ■東北・北関東エリア 宮城県（富谷）／栃木県（佐野） ■東海・近畿・中国エリア 愛知県（名古屋）／大阪府（吹田・箕面） 兵庫県（神戸）／三重県（四日市・明和） 広島県（広島） ■九州エリア 佐賀県（佐賀）