• 派遣社員

株式会社ウイルテック　東京都日野市

職種/仕事内容

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ ★製品納品前の試験対応★ ★未経験から電気業界に挑戦できる★ 私たちの暮らしになくてはならない「電気」。それを届ける電気設備は、社会のさまざまなインフラを陰で支えています。 今回は、こうした電気設備の安心・安全を守るために欠かせない「試験工程」をお任せします。 製品の品質や動作確認を行う重要なポジションです。 取扱う製品は低圧から高圧まで幅広く、さまざまな知識と技術を身につけていただけます。 ＜取り扱い製品例＞ ・発電所、受変電所に設置される制御盤や配電盤 ・遮断器や継電器を含む高圧受電設備 ・各種計測器 など 業務イメージとしては、ご家庭のブレーカーを点検する感覚に近いお仕事です。 専門的な製品知識や技術は、入社後にしっかり学べるのでご安心ください。 ⚡Point【１】 参入しにくい電機業界に挑戦できる！ …専門知識が求められ間口が狭いと思われがちな業界ですが、サポート体制が整っている当社なら未経験から挑戦できます。 ⚡Point【２】 充実の研修で自信を持って業務デビュー！ …入社後、２～３週間かけて研修を行います。電気の基礎知識や安全教育などをしっかり学んだ上で、自信を持って業務に取り掛かれます。 ⚡Point【３】 長期安定案件で着実に成長できる！ …長期案件のため、多様なキャリアパスをご用意。技術を究めるスペシャリストを目指すも、リーダー経験を積んでマネジメントに進むもあなた次第。腰を据えて着実に成長したい方にぴったりの職場です。 景気の波に左右されにくい安定した環境で、長く安心してキャリアを築いていきませんか？ あなたのチャレンジをお待ちしています！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR豊田駅 徒歩 5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間：09:00～17:45 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：45分 ■月平均所定労働時間：160時間 ■時間外労働：有（月間平均：15.0時間） ※プロジェクトにより異なる

給与

月給220,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■賃金改定：年1回 ■通勤手当：非課税限度額を上限として支給 ■時間外手当：全額支給 ■技術手当 ■職務手当 ■出張手当 など ※賞与年2回、または賞与見込み月給設定あり（内定時にご説明させていただきます。） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 520万円／経験5年（月給30万円＋賞与＋諸手当） 360万円／経験1年（月給22万円＋賞与＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日：122日 ■内訳：完全週休二日制（原則土日祝休み）※プロジェクトにより異なる ■その他（年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休業など） ■年次有給休暇：入社半年経過後10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション ・ジョブポスティング制度（社内公募制度） ・定年再雇用制度 ・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500講座） ・通信教育補助 ・社外講習補助 ・資格取得報奨金 ・資格取得支援

対象となる方

求めている人材 ＜優遇します！＞ ・高圧/低圧電気の取り扱い業務の経験者 ・電気系の学校を卒業した方（高校含む） ・エアコンの取付工事をしたことがある方 ＜こんな方は特にお勧め！＞ ・マニュアルに沿って正しく正確に行う業務が得意な方 ・長期間（1年以上）腰を据えて就業したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ⇒ 面接（1回～2回）⇒ 内定 ※WEB面接可能です。ご相談ください。