• 正社員

エタニティ枚方(株式会社エタニティライフ )

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 ✥─────────────────✥ 日本の社会課題を最前線で解決する株式会社エタニティライフにて、夜勤専従の介護職員を募集いたします。 24時間看護師が常駐する医療連携型の住宅型有料老人ホームという盤石な環境で、ご自身の専門性を研ぎ澄ませる絶好の機会です。 ホワイト企業認定を取得した安心の職場で、次世代の介護サービスを共に創り上げませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬夜勤は４名体制（ヘルパー３名、ナース１名） ✬月10回の夜勤で月給271,000円以上 ✬年間休日120日と明け休みで私生活充実 ✬看護師24時間常駐で急変時も安心の体制 ✬月の残業時間はほぼ0時間で無理なく働ける環境 ✬賞与実績平均3.5ヶ月分で頑張りを還元 ✬最新設備の導入で身体的負担を極限まで低減 ✬キャリアアップ制度で早期管理職登用も可能 《この会社の特徴は...》 ✬医療特化連携型で圧倒的な高稼働率を維持 ✬ホワイト企業認定取得の働きやすい職場環境 ✬従業員数約160名規模で多角的な事業を展開 ✬再生可能エネルギー事業による安定経営基盤 ✬年間20,000円分の選べる福利厚生制度 ✬ブランドアンバサダー起用の先進的な広報力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護業務 ・夜間の生活支援や排せつなどの身体介護全般 ・24時間常駐する看護師との密な連携対応 ・就寝準備や起床サポートなど生活リズム形成 ・最新システムを活用した効率的な見守り業務 ✬【仕事内容】 2025年11月にオープンしました住宅型有料老人ホームにて、夜間帯の入居者様へ寄り添う介護業務全般をお任せします。 具体的な業務として、夕食や朝食のサポート、就寝・起床のお手伝い、定期的な巡回を通じた見守りやコール対応を実施していただきます。 夜勤ヘルパー3名体制に加え、常に看護師が常駐しているため、安心して質の高いケアに専念できる環境が整っています。 ✬【詳細・何のために】 医療依存度の高い入居者様が、住み慣れた地域で自分らしく安らぎのある生活を送るための強固なセーフティネットとして機能します。 日中の活動に向けた良質な睡眠環境を整えることで、利用者様のQOLを根本から底上げする社会貢献度の高い役割です。 プロフェッショナルとして心身を支え、地域社会の安心を24時間体制で守り抜くやりがいを実感できます。 ✬【詳細・どうやって】 業務は常にチームで連携して進行します。出勤時の申し送りを起点に、夜勤ヘルパー3名と看護師が密に情報共有を図りながらケアを提供します。 最新のナースコールシステムや24時間換気設備などのハード面を活用し、無駄な動線を削減。 万が一の急変時にも、医療の専門家である看護師が即座に判断を下すため、一人で責任を抱え込むことなく、落ち着いて的確なサポートが可能です。 ✬【詳細・何を使って】 身体的負担を極限まで低減するため、最新の介護リフトや高度なナースコールシステムを標準装備しています。 記録業務には専用の管理ツールやPC・タブレット端末を使用し、情報のペーパーレス化と迅速な共有を実現。 さらに、本社と各施設の稼働状況や労働時間を一元管理するシステムが導入されており、属人的な勘に頼らない科学的で効率的な介護オペレーションを展開しています。 ✬【詳細・どれくらい】 勤務は17時から翌9時までの変形労働時間制となり、月10回から11回の出勤のみで構成されます。 夜勤1回につき合計120分の休憩時間をしっかりと確保し、残業はほとんどありません。 平均3.5ヶ月分の賞与支給実績があり、高い生産性を誇るビジネスモデルによって生み出された利益が、従業員の処遇改善へとダイレクトに還元される仕組みが確立されています。 ✬【詳細・誰に】 主たる顧客は、退院直後で医療的ケアを必要とされる方や、生活保護を受給されている地域の要介護者様です。 社内では、日勤帯の介護スタッフ、共に夜勤を担う2名のヘルパー、そして24時間常駐する看護師と連携を図ります。 また、提携する地域のクリニックや総合病院の地域連携室とも間接的に関わり、地域医療・介護ネットワークの重要なハブとしての役割を担います。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.17時に出勤し日勤担当者から申し送りを受領 2.夕食の食事介助と確実な服薬確認を実施する 3.20時から就寝準備や口腔ケアを丁寧にサポート 4.21時の消灯後は巡回とコール対応を随時行う 5.翌朝に起床サポートと日勤への申し送りで退勤 ✥─────────────────✥ ✬【働く環境や定着率】 「ホワイト企業認定」を取得し、従業員の働きやすさを経営の最重要指標に据えています。 腰痛などの業務リスクを軽減する最新設備の導入や、急変時のプレッシャーをなくす看護師の24時間常駐体制により、心理的・身体的負担を大幅に削減。 結果として、高い従業員定着率を実現しています。また、明確な人事考課制度のもと、過去にはパートから入社4年で子会社の代表へと昇格した実績もあります。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日120日に加え、夜勤明けの休みが確実に付与されるため、月の出勤日数はわずか10回程度となります。 残業時間もほぼ0時間を実現しており、日中のプライベートな時間を十分に確保できます。 さらに、有給休暇の全消化を推奨し、育児休暇や産前産後休暇の取得実績も多数あります。 ワークライフバランスをコントロールしながら、高い専門性を発揮し続けられる環境が整っています。 ✬【企業魅力や他社差別化】 医療依存度の高い重度者層を積極的に受け入れる「医療・介護の垂直統合モデル」により、一般的な施設とは一線を画す圧倒的な高稼働率と高収益を実現しています。 さらに再生可能エネルギー発電事業によるリスク分散を図り、強固な財務体質を構築。 有名人のアンバサダー起用や京セラドームへの看板広告掲出など先進的な広報戦略でも他社を圧倒しています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「利用者様に最良のケアを提供したいが、夜間の手薄な人員体制や急変時のプレッシャーに疲弊している」 「スキルに見合った正当な評価や報酬が得られず、将来のキャリアに不安を感じている」 もしあなたが今、そのような焦りや葛藤を抱えているのであれば、ぜひ一度私たちの話を聞いてみませんか。 エタニティライフが提供するのは、ただの労働場所ではなく、真のプロフェッショナルとして安心して輝けるステージです。 最新の設備投資と24時間看護師常駐という盤石なバックアップ体制が、あなたを孤独な夜勤から解放します。 そして、月10回から11回の勤務でプライベートを充実させながら、急成長する組織の中でスピーディーなキャリアアップを目指すことが可能です。あなたのこれまでの経験と真摯な想いは、決して無駄にはなりません。 共に最高のケア環境を創り上げ、次世代の介護インフラを牽引していく、その挑戦へのご参加を心よりお待ちしております。 ✥─────────────────✥