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株式会社エスコ　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守 ＼求人のアピールポイント／ ・マンション、店舗、新築、工場など 多種多彩な現場で経験の幅が広がる ・低圧から高圧（6600V）まで扱える ・資格はあるが実務から離れている方も歓迎 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日128日 ・平均残業は月10時間以下 ・有給は入社日に付与／消化率80％ ・将来は施工管理職への挑戦も可能 ・年収例：入社7年目／40歳で750万円 【同じ工事の繰り返しにはなりません】 主な現場は分譲マンション。 LED照明への更新、分電盤の交換・改修 絶縁不良の原因調査と改修を行います。 そのほか、店舗の電気設備工事、 新築物件の設備設置、キュービクル改修、 EV充電器の設置まで。 6600Vから100Vへの変換など、 低圧から高圧まで幅広く扱います。 店舗で設備を増やす際に電線容量が 足りなければ、太い線を引く工事も担当。 掘削をともなう「電気＋土木」の領域まで 踏み込める現場もあります。 【「本当に何でもやる会社」です】 マンションの分電盤工事のように、 先輩が技術を学び、社内で対応できる 体制へ広げてきた工事もあります。 「毎回同じ内容の現場」から抜け出して、 電気工事士としてできることを 一つずつ増やしていける環境です。 第一種電気工事士や電気工事施工管理技士 への挑戦も、資格取得支援制度で後押し。 実務の幅と資格の両方で、 キャリアを積み上げられます。 【ブランクがあっても、もう一度現場へ】 第二種電気工事士を取ったものの、 いまは別の仕事をしている。 そんな方も歓迎します。 入社後はまず先輩社員との同行からスタート。 工具の使い方や安全面の基本、 現場での段取りを確認しながら進められます。 経験者は約3ヶ月を目安に独り立ち。 独り立ち後も迷うことがあれば、 現場からオンラインで先輩へ相談できます。 一人で抱え込ませない体制です。 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 【進め方は、自分たちで決めます】 「1日で終わるだろうか」と感じる現場でも、 事前にメンバーで段取りをすり合わせ、 適材適所で動いて施工を完成させます。 上から一方的に指示されるのではなく、 「どう進めるか」を自分たちで考える。 チームで難しい案件をやり切れたときには、 大きな達成感があります。 【土日祝休み。見通しを立てて働ける】 完全週休2日（土日祝）で、年間休日128日。 建設業界ではまだ少ない 土日祝休みの働き方です。 平均残業は月10時間以下。 有給休暇は入社日に付与し、 消化率は80％です。 土日に作業が入った場合は、 平日に代休を取得します。 案件の予定はおおむね1ヶ月先まで決定。 1日の現場は多くても2件程度です。 資材・道具を置いて翌日の準備ができる 拠点もあり、段取りを組みやすい環境です。 ■社用車：貸与 【お任せする仕事内容】 分譲マンションを中心に、 電気設備の更新・改修工事をお任せします。 具体的には… ・LED省エネ照明機器への更新工事 ・分電盤の交換、改修工事 ・絶縁不良の原因調査、改修 ・キュービクルの改修工事 ・EV充電器の設置工事 ・コンセントの取付、家電の設置 ・店舗の電気設備工事 ・新築物件の設備設置工事 ・協力会社の工事立会い、点検作業 現場は1〜2日で完了する工事から、 1ヶ月規模の大型改修までさまざま。 マンションのほか、工場・オフィス・ 大学・空調設備関連の現場に 携わることもあります。 【転勤について】 当面無し ※将来的な転勤の可能性はございます 【簡単な会社紹介】 電気設備の保守・点検を基盤に、 省エネ・省コスト化を支える エネルギーコンサル企業です。 取引先は2万5000社以上。 特にマンション向けサービスで 豊富な実績を築いてきました。 独自開発の電子ブレーカーや LED照明の導入、 補助金コンサルティングなど、 幅広いサービスを展開。 エネルギー効率の向上に加え、 災害対策にも注力しており、 ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞を4年連続で受賞。 会社も急拡大中で売上業績は 毎年10％以上の成長を継続しています！