• 正社員

株式会社Laboro.AI

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ 求人名 戦略人事（HRBP）担当 ※エンジニア組織担当／リモートワーク主体 仕事の内容 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 採用戦略及び計画の立案・実行/採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行/採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）/採用プロセス（書類選考、候補者/エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）/オンボーディング企画・運用/事業部トレーニングの企画・運用/エンゲージメント向上施策の企画・運用/等級・評価制度の改善・運用 募集職種 戦略人事（HRBP）担当 ※エンジニア組織担当／リモートワーク主体

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：23.0時間/月

給与

月給360,000円以上 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥308,900～ 固定残業代￥51,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回(備考に詳細を記載しています) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔 休暇） 有給休暇：有（15日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■ フレックス制度あり（コアタイムなし）■ 時間外手当 ■ 交通費支給（会社規程に基づき支給)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業 ■カスタムAI導入のためのコンサルティング事業 設立：2016年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 代表取締役ＣＴＯ 椎橋徹夫 藤原弘将 従業員数：75人 平均年齢：36.0歳 資本金：535百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：椎橋徹夫 35.4％ 藤原弘将 35.4％ (株)博報堂 8.0％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８－１１－１ ＧＩＮＺＡ ＧＳ ＢＬＤ．２ ３Ｆ 関連会社：・株式会社CAGLA ・X-AI.Labo株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：＜当社の魅力＞ ・23年に東証グロース市場に上場し、第二の進化フェーズ。自身の考えを事業・組織作りに反映し、会社の成長に最前線で貢献可能。 ・業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト多数。クライアントとともに業界変革をビジネス・技術の両面から推進できる環境で、世の中にないイノベーション人材/プロフェッショナル人材を目指せます。 ・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。 ・エンジニアとの協業チームで活動。当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。 ・AI業界未経験のDXコンサルタント出身メンバーが入社2年でデータ分析・アルゴリズム検討・モデル開発マネジメント・業務の組み込み計画・運用体制構築までの企画・提案・実行を担当しています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高1,369百万円 経常利益193百万円 決算期2024/09 売上高1,515百万円 経常利益183百万円 決算期2025/09（今期予測） 売上高2,008百万円 経常利益250百万円 ※決済単位：単体