• 正社員

マンハッタンポーテージ 横浜ベイサイド店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと任せてほしい」 その気持ちを、新しいお店で。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 接客に加えて、 売場づくりやスタッフ育成へ。 そして、売上を考え、チームを動かす店舗運営へ。 今回迎えたいのは、 将来、お店を任されることを目指して 一歩踏み出したい方です。 店長経験は問いません。 「後輩に仕事を教える機会が増えてきた」 「売場の改善を、自分から提案してきた」 「次は責任のある仕事に挑戦したい」 そんな経験や意欲を、 新しいお店づくりに活かしませんか？ 最初からすべてできる必要はありません。 学び、行動し、次につなげる姿勢を大切にしています。 ✅ 履歴書不要 ✅ 見た目自由 ✅ 昇給・昇格あり ✅ 終了後も他店舗・別ブランドへの配属をご提案 ──────────────── ■ どんなお仕事？ ニューヨーク発のバッグブランド Manhattan Portage （マンハッタンポーテージ） での接客・販売からスタート。 お客様へのバッグのご提案をはじめ、 売場づくりやスタッフのフォローなど、 幅広い業務に携わります。 ■具体的には… ・接客／バッグのご提案 ・レジ対応 ・品出し、在庫整理 ・ディスプレイ変更 ・売上／在庫管理 ・シフト調整 ・スタッフの育成・フォロー ・売上分析 など - 『新しいお店の、中心となる存在へ』 オープニングで大切なのは、 商品を並べ、開店を迎えることだけではありません。 売場づくりやスタッフとの連携など、 お客様が心地よく過ごせる売場と、 スタッフ同士が協力できる環境をつくっていきます。 店長候補には、 気づいたことをそのままにせず、自分から声を上げ、 周りと相談しながら動く姿勢を期待しています。 ──────────────── ■ 入社後の流れ 【STEP1：基本業務を身につける】 商品知識、接客、レジ、商品管理を習得。 ＞まずは、自分の担当業務を安定して 進められる状態を目指します。 【STEP2：売場と仲間に働きかける】 売場の改善やスタッフのフォローに挑戦。 ＞自分の仕事に加え、 周囲の状況を見て動く力を養います。 【STEP3：店舗全体を考える】 売上管理、シフト調整、スタッフ育成などを経験。 ＞本部や他店舗と連携しながら、 店舗運営を担うための力を身につけます。 - 「その先」を目指す方も歓迎！ 店長として店舗運営を経験した先には、 複数店舗を支えるマネージャーへ。 昇給・昇格査定は年2回。 役職手当も用意しています。 まずは一つのお店から。 経験を積み、チームを動かし、 さらに大きな仕事へ挑戦できます。 ──────────────── ■ お客様の層は… 10代後半～30代のお客様を中心に、 40代まで幅広い年代の方がご来店されます。 カジュアルな雰囲気の中、 お客様との会話を楽しみながら接客できます。 ■ Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）とは… 1983年にニューヨークで誕生した バッグブランド。 「New York Tough」を掲げ、 耐久性・機能性に優れたバッグを ニューヨークスタイルで提案しています。 ──────────────── ▶スタッフインタビュー！ （他店舗／店長・入社3年目） Q. なぜ店長を目指そうと思ったのですか？ A. もともとは販売スタッフとして入社しました！ 接客や商品について覚えていくうちに、 少しずつできることが増えるのが楽しくて、 「もっとお店づくりにも関わりたい」 と思うようになりました◎ Q. 店長になって、楽しいと感じるのは？ A. お客様との接客はもちろん、 スタッフと一緒にお店をつくっていけることです！ 「こうしたらもっと良くなりそう」と みんなで考える時間も楽しいですね◎ Q. 店長候補として働く方へメッセージ！ A. 最初から何でもできる必要はありません！ 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫◎ 先輩スタッフもサポートするので、 一緒にステップアップしていきましょう！ ──────────────── ＜＜アピールポイント＞＞ ▼期間限定POPUPでの勤務 OPEN前からお店づくりに携われるので、 新しいお店をゼロからつくる経験ができます◎ ▼おしゃれを楽しみながら働ける 服装・髪型・髪色・ネイル自由！ ハイトーンカラーなど、 自分らしいスタイルで働けます。 ▼嬉しい社割あり！ お気に入りのバッグをお得に購入できる 社員割引制度をご用意◎ バッグやファッションが好きな方にぴったりです！ ▼これまでの経験を活かして、次のステップへ！ コールセンターや一般事務などのオフィスワーク、 コンビニや居酒屋などでの接客経験など、 異業種での経験も活かせます。 スタッフをまとめた経験や、 チームで仕事を進めてきた経験も歓迎。 「次は責任のある立場に挑戦したい」 という方をお待ちしています。