• 正社員

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真撃な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約207千件の新規ご契約を誇る、MS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「神保町駅」より徒歩6分／各線「竹橋駅」より徒歩9分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間例＞ 9:00～17:00（休憩60分） ★平均残業時間 残業20時間未満 ※定時での退社を推奨しております

給与

月給200,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社時の想定年収】 年収505万円／1年目／月給30万円＋成績手当＋四半期ボーナス＋賞与＋白地手数料 【社員の年収例】 1,095万円／3年目／月給35万円＋成績手当＋四半期ボーナス＋賞与＋白地手数料 1,012万円／2年目／月給32万円＋成績手当＋四半期ボーナス＋賞与＋白地手数料 ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■四半期ボーナス（直近3ヶ月の実績に応じ支給） ■業績連動による成績手当 ※2年目以降も資格に応じ資格給（1年固定）を支給 【昇給】 年1回（入社後最大3回） ※11ヶ月目・23ヶ月目・35ヶ月目に査定あり 【賞与】 年2回（6月・12月） ※入社1年目から半期6ヶ月の業績に応じ支給 【手当】 交通費全額支給

休日休暇

休日休暇 ★年間休日120日 【休日】 完全週休2日制（土日） ※お客さまの都合により出勤の可能性あり。その場合は振替休日を取得。 【休暇】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（プランニング休暇） ※社内規定あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■公務休暇 ■交通途絶等における休暇 【社員インタビュー】 入社1年目／ライフ・コンサルタント チームメンバーだけでなく、全国のライフ・コンサルタントとSNSツールで繋がる事ができるので、一人じゃないと安心ができます。また、尊敬できる魅力的な先輩ばかりで的確なアドバイスをくれますよ。 入社2年目／ライフ・コンサルタント 残業はほとんどなく、休日休暇制度も充実しているため、仕事もプライベートのバランスを保てる環境が整っています！休日は自分の時間を大切にすることができ、仕事では自分らしく働けているので毎日が楽しいです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月・12月）※入社1年目から半期6ヶ月の業績に応じ支給 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・表彰制度 ・育児休業制度 ・健康経営宣言 【研修制度】 ・入社時研修 ・支社研修 ・ライフプランNavi‐Pro研修 ・フォロー研修 ・2年目フォロー・法人ベーシック研修 ・各種任意研修 ・支社OJT ▼コンサルマインド、商品基礎知識、基礎販売スキル ▼個人保険販売スキル ▼活動サイクルの自己分析 ▼ライフプラン・コンサルティングのスキルアップ ▼法人保険販売スキル など 【事業概要】 個人保険・企業向け保険・個人年金保険など各種生命保険商品の販売、保険金等のお支払い、新商品の開発、資産の運用等 ★健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）認定 定期健診受診率100％/ストレスチェック受検率97.6％/喫煙率17.2％ ※2018年度より7年連続認定 ★【がん対策推進企業アクション】対策推進優良企業表彰 ★プラチナくるみん認定企業 ★「えるぼし」（２つ星）認定企業