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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 江東区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 経営スキルと実務を両立させながら、 独立へのキャリアパスを現場で構築できるポジション。 成長途上にある配送ベンチャーだからこそ、 若い世代にも大きな責任と学びの機会が しっかり用意されています。 【 業務内容と学べることの全体像 】 この配置では、配送業務そのものに留まらない、 事業を動かす側の経験を積むことが出来ます。 ✨ 主な役割と成長の流れ まずは現場の基礎から。 配送業務の流れ、安全な運転、 効率的なルート設計、その場その場の判断力を習得します。 その後、下記のような 経営・マネジメント領域へ段階的にシフトしていきます： * エリア全体の稼働状況と 運営管理に携わる * ドライバー陣の育成・配置最適化 * 配送現場と管理層のサポート体制構築 * 業務フローの企画立案と改善実施 * 経営陣との戦略協議や改善案の提案 配送だけで完結するのではなく、 採用・育成・組織運営・売上管理・ チームづくり等、会社を動かす側の 経験を間近で学べる環境です。 【 現場業務のリアルを理解する 】 軽貨物配送の基盤となる、 日々の業務内容と流れです。 大手EC通販の商品を、 ご利用者のご自宅へお届けする配送業務。 置き配対応が中心のため、 対面でのやりとりは最小限に抑えられており、 配送作業そのものに集中しやすい環境です。 ⏰️ 1日の主な流れ * 倉庫にて荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実施 * 業務完了後の報告・整理 * 経験を積むにつれ、 後輩ドライバーのフォローや チーム連携、業務の工夫と改善にも参加 現場に入る場面も多くあるため、 「本部リーダーだから現場は避けたい」という 希望の方には向いていません。 一方で、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営が強みになるという側面は 大きなメリットです。 【 勤務環境の実情 】 透明性を重視する採用姿勢のため、 この仕事の現実的な側面も記載します。 配送業務は朝の早い出発が日常的です。 * 安定した、継続的なフルタイム稼働が 前提となる業務 * 毎日20kg程度の荷物を取り扱う場面あり * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に実施 * 状況に応じて、管理業務から 現場配送に切り替わることも発生 【 3ヶ月単位の評価と、 実感できる昇給・昇進 】 KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 頑張りや成果が月給に直結し、 3万円〜10万円単位での昇給が発生することも。 役職も相応に上がっていきます。 「いつかは上がれるといいな」という 受身の環境ではなく、 きちんと見定めて、きちんと上げる体制です。 【 経営層との関係と、 意見が反映される環境 】 このポジションの特徴として、 代表や経営層との距離が近いことが挙げられます。 * 代表との個別面談（1on1） * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と、 改善案の提案 * 現場で出た声を基にした 仕組みづくりへの関与 若い世代でも、 「会社をどう良くしていくか」の意見が 素直に受け入れられる。 組織を作り上げる側として 働ける環境が整備されています。 【 学歴・実務経験を問わない採用姿勢 】 業界経験や学歴は問いません。 軽貨物配送の経験があるかどうかも、 採用の判断基準ではありません。 大事にしているのは、 「現状から変わりたい」 「やり切りたい」という心構えです。 「このままで終わりにしたくない」 そうした覚悟が感じられれば、 はじめの一歩を踏み出す資格は十分あります。 【 20代メンバーが主流の組織風土 】 KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア形成と機会創出を 最優先とする姿勢で経営されています。 在籍メンバーの約70%が、 20代～30代で占められているため、 「若いからまだ早い」といった 保守的な判断ではなく、 若いうちから、 やりがいのあるポジションを 任せてもらえるのが特徴です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営視点でのマネジメント手法が 身に付く環境になっています。 【 独立への道のり、 サポート体制と卒業生ネットワーク 】 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 KAWANAGO GROUPでは、 段階的なキャリアパスを用意しています： 正社員として配送・経営の両面を学ぶ ↓ 希望者には独立支援サポートを実施 ↓ 独立し、自分の事業をスタート 数字を読む感覚や、 事業主として動く視点が 自然に定着するため、 独立後も安心して 経営に専念できる下地が作られます。 ✨ さらに、独立した先輩たちによる ネットワークが形成されており、 経営上の迷いや壁にぶつかった際には、 卒業生同士の助け合いや、 会社からのアドバイス・サポートも受けられます。 【 先輩たちの実例 】 24歳・営業職から未経験で配送業へ転身 ↓ 現場で配送の基礎と品質基準を習得 ↓ 現場経験と並行して、 リーダー業務にも段階的に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活かし、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ───── 「必要なのは経歴よりも、 変わろうという覚悟」 元配送ドライバー・現配送会社代表（20代） 自分の人生を変えられる環境がここにはあります。 ───── 「前職は営業。 将来についての深い思考が不足していました」 軽貨物なら、特殊な資格や経験は不要。 免許とやる気さえあれば、誰もが挑戦でき、 頑張りが評価に繋がる環境です。 入社後は、単なる仕事ではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立を目指したい」 「自分の稼ぐ力を育てたい」 そういう方は、ぜひ挑戦してください。