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株式会社Proud Partners　新宿本社　営業部

仕事内容

仕事内容 …………………………………………………… 給 与 ⇒月給30万円～！年収650万円可 休 日 ⇒土日祝の完全週休2日×年休126日 待 遇 ⇒昇給・賞与・インセンティブ有 語学力 ⇒語学力不問！共通言語は日本語 やりがい⇒社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… 【 特定技能人材紹介事業って？ 】 私たちProud Partnersは、特定技能人材紹介事業を行っています。 簡単に言えば、「人手不足に悩む日本の企業」と「一定のスキルを持った外国人の方」をマッチングさせる事業のことです。 Proud Partnersでは紹介だけでなく、採用要件の整理・選考支援・面接調整・入社手続きなど、採用プロセスを一貫してサポートしています。 ■ お任せするのはこんなこと ―――――――――――――――――――― （1）新規開拓 …………………………………………………… 新規顧客リストをもとに、企業へのアプローチをします。 この新規開拓がメインの業務で、顧客の割合は新規9割：既存1割です。 テレアポスタッフからのアポイントや既存顧客からの紹介・追加依頼に加え、ご自身でのリストアップ・アポイント取得を経て、商談に進みます。 建設業界に特化していることが、当社の強みのひとつ！ ターゲットの新規顧客も、建設業界の企業が中心です。 営業エリアは関東圏。 コロナ禍以降、初回の商談はWeb会議が基本です。 その後、契約の際には訪問も行います。 （2）提案・クロージング …………………………………………………… 顧客企業の採用要件を整理し、人材の最適な活用プランをご提案。 契約締結（クロージング）までしっかり伴走していきます。 （3）チーム連携 …………………………………………………… 受注後のビザ申請や入社後の生活立ち上げ支援などは、 すべて各専門チーム（CS部・申請管理部など）へバトンタッチする完全分業制を敷いています。 社内の綿密な連携によって、採用から入社後のフォローまで一貫した支援を実現しています。 そのため、営業は新規開拓や顧客提案だけに集中し、最短ルートで成果と報酬を積み上げることが可能です。 ■ 需要があるから成果も出せる ―――――――――――――――――――― 建設、外食、介護など、日本の主要産業における人手不足は深刻な課題です。 特に外国人材の需要は高まる一方であり、当社のサービスへの期待は日々増しています。 この市場の急拡大に対応し、より多くの企業の未来を支えるため、今回増員募集を行います。 建設業界に特化した外国人材紹介会社が少ないため、 実績は豊富で需要も高い点が強みです（作業員の半数近くが外国人）。 経験者の方は培ってきた提案力・クロージング力を存分に発揮していただけます。 また、当社は「登録支援機関」として、入社後の定着支援（生活ガイダンス、住居確保、行政手続き同行など）も ワンストップで提供している総合人材サービス企業です。 ■ インセンティブだけで月30万円も！ ―――――――――――――――――――― 頑張った分はしっかりとお給料で還元する。 それが当社最大の特徴です。 その一つがインセンティブ！ 評価・支給条件が明確に定められており、個人の目標達成額に応じたランクでインセンティブの支給率が決まっています。 自分のランクを上回る売上を達成した場合は、その上位ランクの支給率が適用されます！ 中には、インセンティブだけで月30万円を獲得するメンバーもいますよ。 また、チーム目標達成時のプラス支給、全社目標達成時の更なるプラス支給と、個人だけでなく複数の報酬経路があります。 月収60万円以上も夢じゃありません！ ■ 異業種からの転職者が活躍中 ―――――――――――――――――――― 本社には約20名の営業メンバーが在籍しています。 不動産、保険、携帯ショップ、訪問販売など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 年代も20代の若手から40代の中堅まで幅広く活躍中。 フランクなコミュニケーションがありつつも、ONとOFFのメリハリをつけて働くことができます。 ＝ ＜Notice to International Applicants＞ This position requires business-level Japanese proficiency (JLPT N1 equivalent). You must be able to read/write kanji and communicate fluently for reporting to headquarters and training Japanese staff.