• 契約社員

G.P.WOODWORK株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: SloMood（スクイーズブランド）の受注〜出荷までのオペレーションを担当します。ミスがそのままコストと信用に直結するため、チェックと段取りを重視した業務です。 * 注文データの確認（住所不備、重複注文、同梱、注意事項のチェック） * 出荷手配（出荷リスト作成、送り状作成、発送準備） * 検品・梱包・同梱物チェック（チェックリストに沿って実施） * 発送完了処理・ステータス更新 * 返品・交換の受領、再送手配（必要に応じて） * 簡単な在庫数の確認・記録 ※基本的に残業はありません（イレギュラー時は事前に相談します）。

勤務地

アクセス

アクセス: JR「住吉駅」から * JR住吉 → 六甲ライナーに乗換（住吉） * アイランドセンター駅 下車 * 駅から 徒歩1分程度（屋根付き通路で直結）→ 神戸ファッションマート * 六甲ライナー所要：約8〜9分（時間帯で前後） * 目安：住吉駅から建物入口まで 10〜12分くらい 阪神「魚崎駅」から * 阪神魚崎 → 六甲ライナーに乗換（魚崎） * アイランドセンター駅 下車 * 徒歩1分程度（屋根付き通路で直結）→ 神戸ファッションマート * 六甲ライナー所要：約6〜7分 * 目安：魚崎駅から建物入口まで 8〜10分くらい * アイランドセンター駅から徒歩1分、屋根付き通路で直結（雨でも楽） * JR住吉／阪神魚崎どちらからも 六甲ライナー乗換1回で到着

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 契約社員 ・平日出勤（9:00～18:00） ・土日祝日休み ・昼休憩あり（12:00～13:00の１時間） ・基本的に残業なし

給与

月給210,000円～260,000円 給与: * 月給：￥210,000〜￥260,000（経験・能力を考慮の上、決定します）（残業代は別途全額支給） ※残業は基本的にありませんが、業務都合により発生する場合があります。 昇給：年1回 * 通勤手当：上限￥30,000／月（規定あり） * ※下記は実績や状況により支給される可能性があります。全員一律支給ではありません。 * 勤務手当 特別手当

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日） * 祝日休み * 年末年始休暇 * 有給休暇（法定通り） * 慶弔休暇（規定による） * 参考：2026年のカレンダー通りの休日は121日（土日104日＋祝日等17日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険加入（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金 ※加入条件を満たす場合） * 交通費支給（月上限￥30,000／規定あり） * 昇給：年1回 * 時間外手当（発生分は別途全額支給） * 有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 服装自由（業務に支障のない範囲） * 髪型・ネイル自由（業務に支障のない範囲） * 休憩スペースあり * 転勤なし

その他

その他: 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 210,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

対象となる方

求める人材: 必須 * 正確性・確認作業が得意（見落としを減らす意識がある） * PCの基本操作（データの確認、入力、表のチェックができる） * 手順を守って作業できる（自己流に走らない） * ミスや違和感を放置せず、報告・相談ができる 歓迎 * 受注管理、出荷、検品、梱包、物流、倉庫、EC運営の経験 * チェックリスト・業務手順の整備に関わった経験 * 作業のムダを見つけて改善するのが得意

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名