• 正社員

ゴールドエイジ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【夜勤専従 × 介護職正社員】 資格を活かして“夜だけ”働くという選択も◎ 落ち着いた時間帯＆自分ペースで働けます！ ＼ はじめての介護現場でも安心 ／ ◇資格があれば未経験OK！研修あります ◇夜勤手当あり♪しっかり収入も確保 ◇昇給＆賞与あり！将来を見据えて働けます ■ こんな方にぴったり！■ ・バタバタした日勤より落ち着いた夜勤が合う ・子育てがひと段落。夜間だけ働きたい ・実は「夜型」タイプで夜の方が動きやすい 生活に合わせて働きながら、着実にキャリアも築けます。 四日市市にあるサービス付き高齢者向け 住宅「ゴールドエイジ松寺」での夜勤専従介護業務です。 【仕事内容】 夜勤時の介護、コール対応、巡視など 【夜勤シフトのスケジュール例】※施設種別により異なります 15:00　出勤・引き継ぎ 16:00　夕食準備・介助 17:00　口腔ケア・就寝準備 19:00　巡回・安否確認 20:00　消灯・見守り対応 21:00　巡回・排泄介助（必要時） 01:00　休憩（交代制） 03:00　巡回・起床準備 05:00　排泄介助・モーニングケア 06:00　朝食準備・介助 07:00　口腔ケア・片付け 08:00　記録入力・申し送り 09:00　退勤

勤務地

アクセス

アクセス: 近鉄名古屋線富洲原駅 徒歩18分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 15:00～翌9:00（休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制

給与

月給238,400円以上 給与: 月給238400円 月給23万8400円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持） 月給24万1760円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持） 月給24万5120円～（介護福祉士所持） ※月給には下記手当含む EW手当 7,000円 資格手当 5,040円～11,760円 夜勤専従手当 50,000円／月 家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円 アニバーサリー手当/5,000円／年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、母子父子手当（※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給）/10,000円 昇給：年1回 ※その他、勤続給あり（月額 2,880円 年間34,560円の昇給） 賞与：年2回（昨年実績あり） 試用期間：試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制、年間休日115日、その他休暇法定通り付与 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ※有給消化率72.8％（2023年実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定） ・屋内全面禁煙 ・資格取得支援制度 ・会社負担で医療保険に加入可能（規定） ・定期健康診断 ・特定検診 ・腫瘍マーカー血液検査（規定） ・制服・マスク等貸与 ・車通勤可・無料Ｐあり（規定） ＼ご家族も嬉しい！お得な入居特典制度のご案内／ 2親等以内の親族がゴールドエイジへ入居された場合、 月額料金の半額を割引（パートの方は月の給与によって上限あり）。 この制度を知り、入社を決定された方もいらっしゃいます。 例えば、A施設の場合：月額利用料（家賃、共益費、生活費支援費、食費）17万5千円→8万7500円！！

その他

その他: ★実際に働く先輩スタッフの声★ 『子供の予定に合わせやすいのが、まずありがたいです。 プライベートを優先しながら、介護の仕事に携わることができる、 本当にありがたい職場です。』 （30代・ママさんスタッフ） 『資格は持っていたものの、実務はゼロだったので不安でしたが、 マンツーマンで先輩がついてサポートしてくれました。』 （20代・女性スタッフ） 『10年近いブランクがあったので、最初はすごく不安でした。 でも、丁寧な研修があったので安心してスタートできました。 また、扶養内で働くことができる点も助かっています。』 （50代・女性スタッフ） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,400円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間