• 正社員

武蔵野銀行　本部

仕事内容

仕事内容 都内の激務で培った高度な専門性を、新たなステージへ。 武蔵野銀行の内部監査ポジション 強固な地域基盤を持つ当行で、地域経済の発展に貢献しませんか。 確かな安定基盤と充実の環境が、あなたのスキルを最大限に発揮できるステージをお約束します。 ・─────【ここがPoint】─────・ 《この求人の特徴は...》 ・年収500万円～600万円の安定報酬 ・年間休日120日～130日で家族時間とゆとりを創出 ・月間残業20時間～30時間で理想のワークライフバランスを実現 ・転勤なし（地域・勤務地限定型）で定住可能 ・過去の監査経験が、地方銀行の基盤強化に直結するやりがい ・賞与年2回と手厚い資格取得支援によるキャリア形成サポート ・都内の激務から抜け出し、心身の健康を回復できる労働環境 《この会社の特徴は...》 ・埼玉を代表する地方銀行としての強固な安定経営 ・マイナス金利解除のマクロ経済の追い風を受け成長する組織 ・総合職・特定職を廃止し、個人の志向に合わせた8つのキャリアルートを用意 ・ベースアップの実施（若手層は昇給15％超の実績） ・多様性と包摂性（D&I）を推進し、心理的安全性の高い職場 ・従業員財形貯蓄や住宅融資など、生活を支える手厚い福利厚生 ・「顧客の期待を超える存在」を目指す長期ビジョン ・─────────────────・ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 武蔵野銀行における内部監査業務全般および監査企画をお任せします。 各営業店、本部各部、連結子会社への実地監査を通じ、ルールチェックにとどまらない本質的な業務改善を提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・各部門や連結子会社への内部監査の実施 ・監査プログラムの策定および監査報告書の精緻な作成 ・リスクアセスメントの実施と年度監査計画の立案 ・JSOX評価および高度なシステム監査の実行 ・改善提言を通じた行内コンプライアンスとガバナンスの強化 ■業務の進め方・環境 ・体制： 年度監査計画に基づき、2名～5名体制でのチーム監査を実施します。 ・手法： 過去データやリスクアセスメントの事前分析後、現場責任者へヒアリング。一方的な指摘ではなく、対話を通じた建設的な改善を推進します。 ・ツール： 会社貸与のPCにて、専用の監査管理ツールやデータ集計ソフト、社内コミュニケーションツールを活用。 ・ペース： 月間2～3件程度の監査を担当。1プロジェクト約3～4週間で、年間を通じて安定した進行が可能です（月平均残業20～30時間）。 ・対象： 若手行員から支店長、部門長、さらには経営会議や取締役会を通じたトップマネジメントへの報告まで、幅広い階層と対話します。 ・─────────────────・ 【企業規模・売上規模の安定性】 埼玉県大宮区に本店を構え、揺るぎない地域基盤と着実な収益基盤を誇ります。マイナス金利解除という追い風も受け、長期的なキャリアを築くための「最強のセーフティネット」となる環境です。 【ワークライフバランス】 終わりの見えない激務からあなたを解放します。年間休日120日以上、月間平均残業20～30時間の厳格な管理体制に加え、転勤のない地域限定型を選択可能。家族との時間や自分自身のゆとりを確実に取り戻せます。 【充実の福利厚生】 2024年度の若手層における15％超のベースアップ実績をはじめ、賞与年2回、財形貯蓄、従業員持株会、住宅融資などを完備。金銭的不安なく自己研鑽に励める資格取得支援制度など、生活基盤とキャリアを強固に支えるサポート体制が整っています。 ・─────────────────・ 【こんなあなたをお待ちしています】 ・都内の激務に追われ、将来の働き方やキャリアに不安を抱えている方 ・圧倒的な業務量の中で培った専門性を、腰を据えて活かしたい方 ・ワークライフバランスを整え、人生の主導権を取り戻したい方 ・大宮など住み慣れた土地で、心身の健康と家族との時間を大切にしたい方 ・地域社会の発展に貢献する、誇り高きプロフェッショナルとして新たな一歩を踏み出したい方 （仕事内容の変更範囲） 当行が定める業務 （勤務地の変更範囲） 当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性あり