• 正社員

株式会社ANYONE

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、一般事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【✨ここがポイント】 ✨未経験｜月給30万円 ✨毎月プチボーナス｜契約1件で＋25万円〜 ✨年間休日130日以上 ✨GW・夏季休暇9日間（2026年実績） ✨年末年始休暇14日間（昨年度実績） ✨12時始業で朝はゆっくり 【✨お仕事の内容】 ✅投資用マンションを使った資産づくりの提案 ✅お客様の将来設計に合わせてプランを作成 ✅お客様は会社員や医療関係の方など 【✨仕事の進め方】 ✅①お電話でごあいさつ・面談のお約束 ✅②面談でお客様の将来設計をヒアリング ✅③資産づくりのプランとして物件をご提案 ✅④ご契約からお引き渡しまで担当 【✨入社してからの流れ】 ✅最初は上司が電話も商談も同席 ✅営業部長がマンツーマンで指導 ✅約半年でひとり立ちが目安 【✨ある1日のスケジュール】 ◆12:00 出社・朝のミーティング ◆午後 お電話でごあいさつ・ご提案 ◆休憩 30分 ◆夕方 お客様と面談・商談 ◆休憩 30分 ◆夜 資料づくり・次の日の準備 ◆21:00 終わりのミーティング・退社 【✨毎月のプチボーナスでしっかり稼げる】 ✅契約1件ごとにプチボーナス ✅翌月の給与にすぐ上乗せ ✅研修中でも月収55万円が可能 ✅ひとり立ち後は1件で約60万円 ✅主任で月収165万円の実績もあり 【✨歩合率は業界トップクラス】 ✅大手の歩合率は0.5%前後がふつう ✅当社は主任で2.5%（約5倍） ✅役職が上がるほど歩合率もアップ ✅昇給・昇進は年2回（4月・10月） 【✨年収のモデル】 ◆25歳｜社員｜年収600万円〜 ◆27歳｜主任｜年収1,000万円〜 ◆30歳｜課長｜年収2,000万円〜 ◆35歳｜次長｜年収3,000万円〜 ※全員が営業未経験からスタートしています 【✨未経験でも成果が出る理由】 ✅今のメンバーは全員営業未経験から ✅営業部長がマンツーマンで指導 ✅電話1本から即日契約までの独自ノウハウ ✅「できるまで教える」が当社のこだわり ✅ふるいにかけるような育て方はしません 【✨長い休みでしっかりリフレッシュ】 ✅年間休日130日以上 ✅長期休暇は年3回 ✅GW休暇9日間（2026年実績） ✅夏季休暇9日間（2026年実績） ✅年末年始休暇14日間（昨年度実績） ✅社員旅行は3泊4日の海外（今年は台湾） 【✨これからの会社の姿】 ✅代表は大手不動産で10年トップ営業 ✅大手の良さは残し、課題は変えた会社 ✅目指すのは、6年で売上50億円 ✅1人あたりの売上・利益で業界No.1へ ✅社員の平均年収は1,200万円超えが目標 ✅未上場でも、愛知の上場企業を超える年収へ ✅社員数は今の約2倍、25〜30名へ ✅管理職のポストもどんどん増やします ✅会社の成長＝あなたの年収アップです 【✨先輩インタビュー①】 ◆主任・Mさん ◆前職：現場系のお仕事＋アルバイト｜Wワーク ──前の仕事は何をしていましたか？ ・「昼は現場、夜はガソリンスタンド」 ・「体はきついのに、お金が足りなくて」 ──ANYONEに決めた理由は？ ・「同じ働くなら、稼げる仕事がしたい」 ・「頑張った分が返る歩合に惹かれました」 ──未経験で不安はなかった？ ・「正直、めちゃくちゃ不安でした（笑）」 ・「でも最初は上司がずっと一緒なんです」 ・「部長がマンツーマンで教えてくれます」 ──今の働き方を教えてください！ ・「今は主任として一人で商談しています」 ・「月2件で月収165万円の月もあります」 ・「Wワークしてた頃が嘘みたいですね」 ──どんな人に向いていますか？ ・「頑張ってるのに稼げていない人です」 ・「人生を変えたいなら、ぜひ来てほしい」 【✨先輩インタビュー②】 ◆社内最年少・24歳 ◆前職：人材系の会社 ──前の仕事は何をしていましたか？ ・「人材系の会社で働いていました」 ・「拘束時間は長いのに、歩合がなくて」 ──ANYONEに決めた理由は？ ・「どうせ頑張るなら、稼げる方がいい」 ・「契約の翌月に給与に入るのが魅力でした」 ──入社して3ヶ月、どうですか？ ・「今は上司と一緒に商談に入っています」 ・「わからないことはすぐ聞けますね」 ・「12時始業なので、朝はゆっくりです」 ──今後の目標は？ ・「まずはひとり立ちして主任になること」 ・「先輩みたいに稼げるようになりたい！」 ──応募を迷っている方へメッセージを ・「僕も営業はまったくの未経験でした」 ・「やる気があれば、必ず教えてもらえます」