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株式会社ライフケア

仕事内容

仕事内容 ✨＼経験を活かしてキャリアアップ／✨ 採用戦略×マネジメントに携われる環境 ✅新設の採用事務局を支える管理職 ✅河内花園駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ 高齢介護施設を展開する当社にて 採用管理職スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■採用プランの立案・企画 ■各施設の採用ニーズのヒアリング ■求人媒体管理・採用手法の選定 ■応募～面接～内定までの進捗分析・改善 ■各施設への採用改善提案・フォロー ■採用管理システムを用いた数値管理 ■採用アシスタントへの指示出し・進捗管理 ■本社との業務フロー構築・改善 その他、付随する事務業務をお任せします。 ⭐これまでの採用経験や マネジメント経験を活かし、 新設部署の中核メンバーとして ご活躍いただける環境です。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐キャリアアップを目指せる⭐ 採用業務だけでなく、 組織づくりや業務改善にも 積極的に携われるポジションです。 ⭐頑張りをしっかり評価⭐ 定期昇給制度を導入しており、 成果や取り組みはきちんと評価◎ 経験を活かしながら、 さらにキャリアを広げていけます！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在は採用事務局のメンバーとして、 各施設の採用状況の確認や、 応募数・面接率などの進捗管理、 採用改善に向けた取り組みを 担当しています。 前職では店舗運営に携わっており、 スタッフ育成や採用、 マネジメント経験を活かせる環境を 探していた中で入社を決めました。 実際に働いてみると、 現場との距離が近く、 各施設の課題や状況を把握しながら 採用戦略を考えられる点に 大きなやりがいを感じています。 また、新設部署ということもあり、 意見やアイデアを発信しやすく、 業務改善や仕組みづくりにも 積極的に関われる環境です。 これまでの経験を活かし、採用領域で 更にスキルアップしたい方には、 とても働きやすい職場だと思います。 (30代・Bさん)