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EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel　(エンホテルズ&リゾーツ株式会社)

仕事内容

アピールポイント: ◎創業40年以上・北海道～沖縄まで全国に14施設 ◎​​アイデアが大きな収益に！戦略的組織づくりに挑戦 ◎ホテル現場経験を活かしてキャリアアップ可◎ ◎年齢・性別問わず活躍できるフラットな環境 ◎宿泊特化型、観光型、リゾート型等、多彩なホテルを運営 ◎土日祝休みでワークライフバランスも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 当社の運営する各ホテルはいずれも20～30代が中心に活躍中！ 女性管理職割合も2割以上！ 先輩の多くが未経験スタートで、入社後に一つずつスキルを身につけてきたメンバーばかりです。「こうしたら現場がもっと働きやすくなるかも」 という発想を積極的に取り入れる文化が根づいており、 アイデアや提案もしやすい雰囲気。 自分の関わりが会社やスタッフの笑顔につながる手応えを感じながら、のびのび成長できる職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: 【役員直下の新部署で経験を活かしてキャリアUP​】 【14のホテルを支え、"収益最大化"を目指すお仕事】 お任せするのは、レベニューマネジメントや販売戦略の企画・運営。 各ホテルのレベニュー担当者・運営部門と連携して 市場・競合データ・販売状況などのデータ分析を行いながら、 ホテル全体の収益最大化を図ります。 【主な業務内容】 ◎販売戦略・レベニュー戦略の企画立案 ◎OTAの販売戦略・運営 ◎料金設定・販売コントロール ◎販売チャネルの管理 ◎市場・競合分析 ◎ホテルごとの収益分析 ◎予算・フォーキャストの作成 ◎各ホテルへの販売支援・提案 ◎経営資料・レポートの作成 など。 役員直下のポジションのため、経営視点が自然と身につき、 OTA販売戦略の中心メンバーとして活躍いただけます。 【入社後の流れ】 入社後、いきなり全ての戦略策定を一人にお任せすることはありません。 まずは責任者・チームメンバーと一緒に戦略企画・立案を進めながら、 少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 これまでに培ってきたホテル現場での経験を活かしながら、 ホテルチェーン全体の成長に繋げてください。 【キャリアアップを応援】 ホテル現場から本部勤務へ。 今回の募集は、全国14のホテルを支える本部レベニューマネジメント。 これまでのホテル現場経験・レベニューマネジメント経験を活かして より大きなフィールドへチャレンジしてください！ 「現場での成功体験・実績を​次のステップで発揮したい」 「OTA販売の強みを活かして、全体戦略を描くポジションへステップアップしたい」 「１ホテルの枠を超え、​全体の未来を動かす仕事に挑戦したい」 そんな想いと挑戦心を持った方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長は、少しの気づきやアイデアから変わる。 未経験から型にしばられない組織づくりに挑戦！ 北海道の大自然から、沖縄の青い海まで全国14施設を展開する当社。 さらに2026年からは「APAグループ」の一員となり、今まさに新たな成長フェーズを迎えています！ 安定した経営基盤のもと、型にはまらない組織づくりに挑戦できる絶好のタイミングです。 ＊観光ニーズに応える「EN HOTEL」 ＊地域の魅力を体験として届ける「EN RESORT」 ＊都市型の宿泊特化型ホテル「コートホテル」 など、どの施設もその土地らしさを大切にしながら、さらに面白いホテルをつくるための挑戦を続けています。 現場スタッフだけでなく、支配人・エリアマネジャー、企画や人事に関わる本部メンバーまで、中心となっているのは20代・30代。 しかも、未経験からキャリアを築いてきたメンバーが多く、年齢や入社年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気が根づいています。 また、公正な評価制度により、努力がしっかり昇格・役割へとつながる環境が整っています。 「もっとこうしたら現場が働きやすくなるかも」 というアイデアが自然に共有され、社内環境や制度づくりに反映されていくのが当社のstyle。 多様性や個性を尊重するカルチャーだからこそ、チャレンジが日常的に生まれています。 あなたの一歩が、全国のスタッフとホテルの未来を支える力に！ 本部の中心メンバーとして、一緒にお店と会社を育てていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━