• 正社員

株式会社ビズハブ

仕事内容

【正社員／パートナーサクセス】士業・金融機関との提携を担う／ディールではない新しいM&Aの仕事／営業経験者歓迎／経験・スキル応相談 M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理） 東京都港区芝浦2丁目14-6COAST芝浦3F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 パートナーサクセスは、当社の提携先である会計事務所・税理士法人・地方銀行などの「アライアンス開拓」と、その後の「リレーションマネジメント」を担うポジションです。M&Aのディール（案件）を直接担当するのではなく、士業や金融機関と提携してM&Aビジネスのネットワークそのものを創るという、ビズハブにとって戦略的に重要な役割を担っていただきます。 単一の商材を売るのではなく、士業や金融機関と提携して地域経済を支えるM&Aのインフラを創るポジションです。「数」を追い続ける営業ではなく、一つの提携先と深くつながり、良質な案件を共に育てていく仕事です。これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を、専門家との高度な連携において最大限に活かしていただけます。 当社の根幹にあるのは、成約数やスピードよりも「信頼第一主義」を貫く姿勢です。譲渡・譲受の両オーナー、パートナー企業、そして社会全体が豊かになる「三方良し」の解決策を導き出す、誠実なコンサルティングを実践しています。腰を据えてパートナーと向き合いたい方にとって、ふさわしい環境です。 ー 【具体的には】 アライアンス先（会計事務所・税理士法人・地方銀行等）への新規開拓。当社の「内製化支援（Share!）」を通じた新たな顧客支援の形を提案 既存パートナーとの定期面談・事例共有によるリレーションマネジメント（信頼関係の深化と潜在的な案件の掘り起こし） パートナーの顧問先企業の経営課題に応じた解決策（M&A／内製化支援）の提案・社内アドバイザーとの連携 地域金融機関での勉強会の企画・運営（事業承継事例やマッチングのポイントのレクチャー等） 新しい提携モデルや勉強会など、自社サービスの企画・開発への参画 【1日のスケジュール（例）】 09:30 出社・チームミーティング（成功事例の共有や、提携先への新たな提案の壁打ち） 11:00 提携先（専門事務所）との商談（顧問先企業の経営課題に対する最適な解決策のディスカッション） 13:00 移動・ランチ（外出先でリサーチを兼ねたリフレッシュ） 14:30 地域金融機関での勉強会（行員向けに、最新の事業承継事例やマッチングのポイントをレクチャー） 16:30 帰社・社内連携（パートナーから預かった情報を整理し、社内アドバイザーと具体的な進め方を協議） 18:30 退社（無駄な残業はなく、自己研鑽やプライベートの時間を確保） 【魅力ポイント】 ・組織の要として営業経験を活かせる 当社のパートナーサクセスは、単一の商材を売るポジションではなく、士業や金融機関と提携して地域経済を支えるM&Aのインフラを創るポジションです。これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を、専門家との高度な連携において最大限活かしていただけます。 ・「数」ではなく「質」を誇れる仕事 ひたすら新規に当たり続ける営業ではなく、一つの提携先と深くつながり、良質な案件を共に育てていく仕事です。常に自分の成果に追われるのではなく、腰を据えて顧客対応に従事いただける環境です。 ・どの業界でも通用するスキルが身につく M&Aという経営の総合格闘技に身を置くことで、財務・法務・事業承継の深い知識が自然と身につきます。会計士・税理士・地銀担当者といった高い専門性を持つ方々と視座を合わせて対話することで、ご自身のビジネススキルも飛躍的に向上していく環境です。 【入社後の流れ】 入社後は教育担当の先輩が横についた状態で、知識・対応等を実践形式で学んでいただきます。OJT終了後は副担当として実際のパートナー対応に入り、業務経験を積んでいただきます。当社はチーム制ですので、いきなり一人で対応するという状況はございません。 営業経験を土台に、M&A・事業承継・財務といった専門領域を段階的に習得していただける環境です。 【キャリアビジョン】 パートナーサクセスとして経験を積んだ後は、ご自身の志向に応じて多様なキャリアを描いていけます。チームを率いるマネージャー（管理職）、独立を支援する「プロパートナー」制度の活用、今後の新規事業の責任者候補など、選択肢は一つではありません。提携ネットワーク構築のスペシャリストとして極める道や、ディールを直接担当するM&Aアドバイザーへの転換も可能です。 当社は2021年設立の成長フェーズにあるため、自身の意思で組織や事業を創るプロセスに参画していただける環境です。 【社内の人間関係】 大手出身の経験豊富な先輩から若手まで幅広いメンバーが在籍しています。コミュニケーションが活発で、情報をクローズせずオープンに共有する文化が根づいています。 案件は個人ではなくチームで担当する体制のため、ナレッジ共有や相談がしやすい環境です。社員の価値観として「誠実性」「積極性」「社会性」「革新性」を掲げ、一人ひとりがプロ意識を持ちながらも互いに支え合う組織を目指しています。 【株式会社ビズハブについて】 2021年2月設立。「人・ビジネスのハブとなり、関係する全ての人の幸せと、より良い社会づくりに貢献する」をパーパスに掲げ、M&A・資本提携コンサルティングを展開しています。 中小企業の多くが抱える「生産性向上」「後継者不在」といった課題に対し、信頼第一主義の理念のもとで解決策を届けることを使命としています。会計士・税理士などの士業、金融機関、地域の事業会社と幅広いパートナーシップを構築し、長野支社「ビズハブ信州」を構えるなど地方創生にも積極的に取り組んでいます。M&A支援機関登録制度にも登録済みです。 ＼もっと知りたい方はこちらをご覧ください／ 【ビズハブ信州】 https://bizhub-shinshu.jp/ 職種 M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート