- 正社員
(株)Morrow World
【採用責任者候補】CxO採用を牽引!年間1.2万人応募の急成長教育ベンチャー・東京
経営陣と連携しながら、戦略から実行まで一貫して担う採用責任者のポジションを募集!
アクセス: ・都営大江戸線 汐留駅 徒歩5分 ・JR山手線 新橋駅 徒歩8分
(株)Morrow World
月給583,333円~833,333円
勤務地
(株)Morrow World
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3F
(株)Morrow World
勤務地: ・転勤なし ・屋内全面禁煙
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ■ このポジションの魅力 * 120名規模から数百名規模へのスケールアップを、採用・組織づくりの面から推進するフェーズ * 幹部採用や採用広報など、新たな領域の採用の仕組みづくりから携われる * 経営戦略と人事戦略を直結させる経験を積める
仕事内容: 経営陣と連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進。幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報を統括し、将来的には組織開発・評価制度の設計まで管掌範囲を広げます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・幹部採用の推進(要件定義、エージェントマネジメント、クロージング) ・新卒採用の立ち上げ・運営 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用チームのマネジメント ・組織開発(組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上) ・評価制度の設計・運用定着 ■ 現在の体制 人事チームは少人数(採用・労務・バックオフィスをそれぞれ担当)で構成されています。 人事制度の設計は外部の専門家も活用中です。 メンバークラスの採用オペレーションは現体制で運用できていますが、 幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報といった経営戦略に紐づく採用領域をリードいただくポジションです。
対象となる方
求める人材: 《必須条件》 ・経営に近い立場での採用領域の推進経験(採用MGR、Head of HR、HRBP等) ・採用戦略の立案から実行までの統括経験(採用計画・選考設計・改善・チーム運営) ・採用広報やEmployer Brandingの企画・推進経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント力 《歓迎条件》 ・新卒採用の立ち上げまたは運営経験 ・評価制度や組織開発の設計・運用定着の経験 ・ダイレクトリクルーティング(Bizreach、LinkedIn等)の経験 ・急成長フェーズでの人事体制構築経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち自ら考えて動ける方 ・事業成長のために必要な人材を自ら見つけに行く姿勢がある方 ・候補者に対して誠実に向き合える方 当社は実績や経験だけでなく、その人の思考と行動、そしてこれからの挑戦意欲を大切にしています。 上記の経験に当てはまらなくても、「もっと成長したい」という向上心と挑戦意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
仕事の特徴
- 固定時間制
- 英語
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: ・都営大江戸線 汐留駅 徒歩5分 ・JR山手線 新橋駅 徒歩8分
月給583,333円~833,333円
勤務時間・曜日: ・勤務時間:基本9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ・完全週休2日制(土日) ※本ポジションは労働基準法上の「管理監督者」としての採用となります。 ※そのため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります(深夜割増賃金は支給いたします)。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/04/23
原稿ID:8337a8cb7e3434e9
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
東京都港区
新橋駅(東京都)
品川駅(東京都)
浜松町駅(東京都)
田町駅(東京都)
高輪ゲートウェイ駅(東京都)
泉岳寺駅(東京都)
虎ノ門駅(東京都)
赤坂見附駅(東京都)
青山一丁目駅(東京都)
外苑前駅(東京都)
表参道駅(東京都)
虎ノ門ヒルズ駅(東京都)
神谷町駅(東京都)
六本木駅(東京都)
広尾駅(東京都)
赤坂駅(東京都)
乃木坂駅(東京都)
六本木一丁目駅(東京都)
麻布十番駅(東京都)
白金高輪駅(東京都)
白金台駅(東京都)
汐留駅(東京都)
大門駅(東京都)
赤羽橋駅(東京都)
高輪台駅(東京都)
三田駅(東京都)
芝公園駅(東京都)
御成門駅(東京都)
竹芝駅(東京都)
日の出駅(東京都)
芝浦ふ頭駅(東京都)
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台場駅(東京都)
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