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まなび　ふたば

職種/仕事内容

仕事内容 求人直通TEL:06-6925-8700 こちらからご連絡ください！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆児発管にとっての理想を、現実にする仕組み ◆月給３５万円スタート ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ＊ ＊ ＊ 「転職して、職場環境や待遇を良くしたい」 「児発管のお仕事にしっかり関わる時間が欲しい」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 働くスタッフの声「やっと、児発管として本来の仕事ができる環境に出会えた」 「前職は、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をしていました。個別支援計画の業務に集中したくても、他の細かい業務がたくさんあることでなかなか自分のやるべきことが終わらず残業続きでした。はなまるグループは、責任者2人体制で私は児発管としてのお仕事に集中できるのでとても恵まれた環境であると感じています！（児童発達支援管理責任者38歳女性） ※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 子ども１０名に対し、スタッフ５名～６名体制です。 ・国保連請求業務、シフト作成は児童指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。 ・営業活動は教室長が中心となって行います！ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南森町駅徒歩5分、大阪天満宮駅徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制 10：00～19：00（実働８時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00 出社 10:15 支援計画の会議やモニタリングなど 11:00 当日の準備や支援計画の作成など 12:00 ランチ♪（休憩タイム） 14:30 子どもたちが来るまでに事務作業 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援。余裕があれば支援計画の作成 18:00 片付け、振り返り、明日の準備 19:00 退社

給与

月給350,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万円 〜 49万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 90,000円 ・固定残業代 60,000円（28時間分・超過分は別途支給） ・資格手当 35,000円 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【給与例】 給与例 【児童発達支援管理責任者/未経験】 ・入職1年目 420万円 【児童発達支援管理責任者/2年目】 ・入職3年目 460万円 【教室長/2年目】 ・入職3年目 472万円 【ブロック長/4年目】 ・入職5年目 600万円 【執行役員/5年目】 ・入職6年目 800万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日１２５日＞(休暇制度を含む) ■週休２日制（完全シフト制／月８～１１日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月３日希望休を取得できます！ ■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（３日）８月１３日～８月１５日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(７日）１２月２９日～１月４日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年３名の取得実績あります！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年２回（６月/１２月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料２０%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき５０００円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介１０万円、アルバイト紹介５万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）

対象となる方

求めている人材 【必須】 児童発達支援管理責任者等実践研修を受講済みの方 または 児童発達支援管理責任者等更新研修を受講済みの方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の条件は正社員と同等になります。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 面接実施 ↓ 採用決定のご連絡 ↓ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均３日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。