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株式会社アシストエンジニア

仕事内容

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■個人に合わせた手厚い研修でサポート ■昨年度未経験入社率”56％”以上！ ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 大手機械メーカーの設計チームの一員として、 自動倉庫の設計をサポートする 「CADオペレーター」のお仕事です。 【そもそも自動倉庫って？】 巨大な物流センターなどで使われる、 商品を自動で出し入れ・管理するシステムのこと。 ビル数階分の高さがある巨大な棚（ラック）と、 その間を高速で動き回る クレーンやロボットで構成されています。 【具体的な仕事の流れ】 STEP1：形状検討 「この柱、もう少し細くできないかな？」 「ここの接合部、もっと強度が必要かもしれない」 設計者からのラフスケッチや指示を元に、 あなたもCADを使いながら議論に参加します。 時には「この形状だと、 現場での組み立てが難しいかもしれません」といった、 オペレーターならではの視点で意見を言うことも。 STEP2：3Dモデリング 固まったアイデアを、 3D-CADソフトを使ってPC画面の中に 立体として構築していきます。 巨大なラックを構成する無数の柱や梁（はり）を 一本一本組み上げていきます。 STEP3：部品図面作成 完成した3Dモデルから、 製造・施工スタッフが実際に部品を作ったり、 現場で組み立てたりできるよう、 寸法や材質、溶接の指示などを細かく記した 2D図面を作成します。 STEP4：出図・帳票作成 完成した図面や、 それに付随する部品リストなどの 関連書類をチェックし、 製造部門へ正式に提出（出図）します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。