• 正社員

株式会社E-MATE

職種/仕事内容

仕事内容 事業戦略を実行に落とし込み、 マーケティングを軸に成長をドライブするポジションです！ 市場・顧客・競合を読み解き、KPIを設計し、施策を回して成果につなげる。 さらに、関係部署を巻き込む事業推進（進行管理）や、 制作物のクオリティを上げるデザイン指示や ディレクションまで担い、事業の前進をリードしていただきます。 経営視点と現場視点の両立を図りながら、 部門横断で事業の推進・改善を行う、 裁量の大きいポジションです。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| 【マーケティング（メイン業務）】 ＊市場調査（競合・顧客・トレンド）と示唆出し ＊KPI設計／数値分析（売上・集客・CVなど） ＊販促・集客施策の企画〜実行（WEB／SNS／広告／キャンペーン） ＊CRM施策（リピート、会員施策、LINE/メルマガ等）の企画・運用 ＊加盟店の売上向上に向けた集客支援（成功事例の横展開／改善提案） ＊ブランド戦略／コミュニケーション設計（訴求軸・メッセージ整理） 【事業推進（施策を前に進める推進力）】 ＊施策の実行および進捗管理（スケジュール／タスク／優先順位の整理） ＊課題抽出と業務プロセス改善（ボトルネック特定→改善設計） ＊関係部署・外部パートナーとの連携／調整によるプロジェクト推進 ＊新規事業の立ち上げ／既存事業のグロース支援 【デザイン指示・クリエイティブディレクション（成果に直結する制作管理）】 ＊販促物（LP／バナー／ポスター／チラシ／SNS素材 等）の制作ディレクション ＊制作物の目的整理（誰に・何を・どう伝えるか）と要件定義 ＊デザイナー／制作会社への指示書作成（ラフ、参考、文言、サイズ、納期など） ＊トンマナ・ブランドガイドラインの整備／監修 ＊掲載後の効果検証（CTR／CVRなど）→ 改善指示（ABテスト含む） ＊次世代マネジメント人材の育成（経験・適性に応じて） ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ |◤ 1日の流れ(例) ◢| ■10:00 出社／数値チェック・優先順位整理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メール・社内チャットを確認し、 売上／集客／CVなどの主要KPIをチェック。 前日までの実績・広告数値・CRM反応を見て、 「今日伸ばすべきポイント」を整理します。 ■11:00 分析・改善設計（マーケ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場・競合・顧客データをリサーチし、 施策の課題を特定。 改善仮説を立て、次の打ち手（訴求・導線・媒体・配信）を 実行プランまで落とし込みます。 ■12:30 ランチ休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ランチは業務の区切りに合わせて1時間。 スケジュールに合わせて柔軟に取得できます。 ■13:30 施策ミーティング（事業推進） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内各部署・加盟店・外部パートナーと、 進行中の施策やプロジェクトの進捗をすり合わせ。 課題があれば洗い出し、優先順位をつけて 「誰が・いつまでに・何をやるか」を明確にします。 ■15:00 販促・集客施策の実行（マーケ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEB／SNS／広告／キャンペーンなどの施策を実行。 会員施策やLINE/メルマガ等のCRMも含め、 反応を見ながら微調整し、成果に向けて回します。 ■16:30 制作物確認・デザイン指示（クリエイティブ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LPやバナー、告知物などの制作物を確認。 目的・ターゲットに沿って、 文言／構成／デザインの改善点を整理し、 デザイナーや制作会社へ修正指示（ABテスト含む）を出します。 ■18:00 効果検証・次の打ち手整理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTR／CVR／CPAなどを振り返り、 施策の勝ちパターンを言語化。 加盟店や社内へ展開できる形にまとめ、 次のアクションにつなげます。 ■19:00 退勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は定時退社。 繁忙期を除き、メリハリをつけて働ける環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ副都心線 東新宿駅徒歩2分 / JR新大久保駅徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ●10:00〜19:00 ●休憩1時間・実働8時間 ※業務状況により多少前後あり

給与

月給330,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万5000円 〜 36万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅経験・能力考慮 ✅各種手当あり └通信/交通/役職など 【昇給】年1〜2回/業績による 【賞与】年1回/業績による ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨飲食・フードデリバリー関連業界 での実務経験をお持ちの方は 優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

休日休暇

休日休暇 ●完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後付与） ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・社内外の関係者と連携しながら 業務を進めた経験 ・複数タスクを整理し、 優先順位をつけて進行できる方 ・数値や事実をもとに状況を整理し、 課題を言語化できる方 ・ビジネス文書(報告・依頼・調整など) を作成した経験 ・スプレッドシート、ドキュメント等を 使った業務経験 ………………………………………………… 【歓迎スキル・経験】 ・事業企画、事業推進、経営企画、 プロジェクト推進の経験 ・部門横断プロジェクトや 調整業務に関わった経験 ・市場調査、マーケティング、 データ分析の経験 ・新規事業立ち上げ、既存事業の 改善・グロースに携わった経験 ・マネジメント、後輩育成の経験 (規模・年数不問) ………………………………………………… ＼こんな方を歓迎します／ ■経営視点と現場視点の 両方を大切にできる方 ■課題を見つけるだけでなく、 実行までやり切りたい方 ■変化のある環境を前向きに楽しめる方 ■関係者を巻き込みながら 物事を進めるのが得意な方 ■会社や事業の成長に 当事者として関わりたい方 ■CRISPY CHICKEN n' TOMATO や 韓国グルメが好きな方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜応募ー面接ー採用＞ 面接では緊張せず たくさんお話しましょう！ 気になることや疑問に思ったことなど ございましたらお気軽にご質問下さい！ ご応募お待ちしております。 面接当日、場所がわからなくなった 場合などはいつでもご連絡下さい。