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ファイントラスト　可児店

仕事内容

仕事内容 <仕事内容＞ ＼営業“だけ”に集中できます／ ─────────────────── ★営業に専念できる分業体制 ★前職年収保証ありで収入キ─プ ★年休130日＋休暇時のフォロ─抜群 営業力ではなく“雑務の耐久力”で 評価される環境、続けますか？ 売れているのに、 なぜ“営業以外”で疲弊するのか… ・報告書やチェック作業に追われる毎日 ・洗車や展示対応まで営業が担当 ・気づけば毎日21時を過ぎている ・休日でもスマホが鳴り続ける もし、そう感じているなら その環境のまま続ける必要はありません。 売れる人ほど、 本来の仕事に集中できる環境へ。 それが当社の考え方です。 ─────────────────── ◆仕事内容 ─────────────────── 自動車の販売・買取に関する 提案営業をお任せします。 【具体的には…】 ・来店されたお客様へのヒアリング ・ニーズに合わせた車両提案・販売 ・査定・買取対応 ・契約～納車までのフォロ─ ─────────────────── ◆POINT[1] 「便利な作業員」で終わらない環境 ─────────────────── 洗車・写真撮影・書類作成・納車準備 などはバックオフィスが担当。 営業は【商談・提案・関係構築】 といった、本来の仕事に集中できます。 「営業なのに営業ができていない」 そんな状態から抜け出せます。 ─────────────────── ◆POINT[2] 「収入を落とさず」転職できる ─────────────────── ◎月給45万円以上スタート ◎前職年収保証あり（条件あり） ◎平均インセンティブ月15万円以上 ◎年収1000万円超も可能 今の収入を失う不安をなくした上で、 さらに上を目指せる環境です。 ─────────────────── ◆POINT[3] 「休みの日は、ちゃんと休める」 ─────────────────── ★年間休日130日 ★完全週休2日制（シフト） ★有給取得率90％以上 さらに、チームでのフォロ─体制により 休みの日の対応は店舗でカバ─。 「休日なのに仕事が気になる」 そんな状態をなくします。 ─────────────────── ◆キャリアについて ─────────────────── ・中途1年目で店長昇格の実績あり ・管理職平均年齢32歳 これまでの実績や営業力を、 そのまま評価につなげられる環境です。 年齢や社歴ではなく、 “成果そのもの”で正当に評価されます。 ─────────────────── ◆会社について ─────────────────── 愛知・岐阜エリアを中心に 中古車販売・車検事業を展開。 2012年設立以降、毎年成長を続け、 売上高152億円を達成しています。 新規出店も続いており、 店長ポストなどのチャンスも拡大中！ 「ポジションが詰まって上がれない」 という心配なく、 キャリアアップを目指せる環境です。