• 正社員

キャリアリンクファクトリー株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 これまで培った「ヒアリング力・提案力・交渉力」を活かしていただける、提案営業の仕事です。 人材業界の知識は入社後に習得OK。まずあなたの「営業経験」を活かして、製造業の課題解決に携わりませんか 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が抱えている課題に対してサービスを提案し、マッチした人材を採用し、派遣します。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、クライアントの課題に対して、中長期的に伴走できる仕事です。 新規営業と、既存顧客フォローの2軸の仕事がありますが、 どの業務に比重を置くかは営業拠点によって異なる為、あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。 【業務内容】 -新規営業の場合- ■ アポイント取得 ・担当エリア内のリサーチ ・電話やメール等によるアポイント獲得 ＊架電代行を依頼している拠点もあります ■ ヒアリングしたニーズに応じ、人材サービスを提案 -既存顧客フォローの場合- ■ 担当顧客への定期的な訪問 （欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） -新規／既存顧客フォロー共通- ■ 人材サービスの提案 ■ 見積提出・発注 ■ 派遣コーディネーターへの引継ぎ ■ 派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出！日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。 ＊業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120％以上！設立からずっと増収増益を続けています＊ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。 直近5年の売上推移から見る成長率は約120％を維持しており、新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【Uターン・Iターン転職、大歓迎！】 転居が必要な方には引越手当20万円を支給します！（※社内規定に準ずる） 静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。 【当社サービスの強み】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる＜外国人派遣スタッフの提案＞は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。 【評価制度】 ・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円） ・社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ※法人営業経験2年以上あれば、人材業界・製造業界の専門知識は問いません。入社後の研修・OJTにて習得できる体制が整っています。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【キャリアパス】 入社後は営業担当として実績を積み、成果に応じて拠点長 → エリアマネージャーへステップアップが可能です。実力主義・年功序列にとらわれない評価制度のもと、若手の早期登用実績もあります。 業界未経験で支店長として入社し、エリアマネージャーとしてキャリアアップした例もあります。 【アピールポイント】 【大宮】【法人営業2年以上歓迎｜人材業界未経験OK】人材コンサル営業｜課題解決型営業×外国人材に強み／年休123日