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HOMERUN(ホームラン)　川越店

仕事内容

仕事内容 社歴・年齢関係なく早期キャリアアップ可能！／ワークライフバランス◎基本定時上がり＆月8日休み！ 「今の職場で頑張っても、将来のキャリアが見えない…」 「でも、管理職になって残業だらけになるのは嫌だ…」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社なら 「正当な評価」と「ホワイトな働き方」の両方を手に入れることができます！ ●三重県に8店舗のパチンコ店を展開！サービス向上のため、正社員を積極採用！ ●上が詰まっていない！ポスト制限がないから早期キャリアアップが可能！ ●基本定時上がり＆月8日休み！ ●腰を据えて働ける！県外転勤なし・住宅手当や家族手当も充実 ！ ⇒理想のキャリアとプライベート、どちらも諦める必要はありません！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの「接客・空間プロデュース」をお任せします！ 単なるマニュアル通りの作業ではなく、 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を自分なりに考えて工夫できるお仕事です。 【具体的には】 □ホール内での接客・サポート …お困りのお客様への声かけや、初心者の方への親切なレクチャー。 ※基本は、お客様に呼ばれたときや、お困りになっているときに、すぐに対応ができるように フロアに目を配り、何かあったらご対応をするという流れになります。 □快適な遊技のサポート 玉詰まりなどの対応、会員カードのご案内など。 □イベント運営・カウンター対応 整理券配布やお客様の誘導、カウンターでの景品交換など。 ＜年齢関係なくキャリアアップのポストあり＞ ・頑張っても上のポストが空いておらず、うまく評価されない ・仕事は好きだけど、将来のキャリアが見えない そんな悩みとは無縁の職場です！ 当社には、年功序列や「ポストの空き待ち」という概念がありません。 役職者の人数に上限は設けておらず、頑張りや前向きな工夫はダイレクトに評価へ反映されます。 事実、現在8店舗で主任28名、マネージャー40名が活躍しており、 早ければ入社3年でマネージャー（年収550万円）へとステップアップした先輩もいます。 ＜役職に就いても働きやすさは変わりません！＞ 「役職が上がると残業が増えそう…」という心配は一切無用です。 全店舗で常時複数名の社員体制を整えているため、 主任やマネージャーになっても【基本定時あがり＆月8日休み】が当たり前。 休日に店舗から電話がかかってくるようなこともありません。 実際に、退職後に「やっぱりホームランが一番働きやすかった」と戻ってきた出戻り社員が、 マネージャー40名のうち7名も在籍しています。 仕事のやりがいも、正当な評価も、そして個人のプライベートも。 すべてを諦めずに狙える環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか？