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株式会社シュッテン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、不動産法人営業、店舗開発 未経験から始められて ＜飲食店での勤務経験が強みになる＞ 土日祝休みの【オフィス系職種】募集です！ ――――――――――――――――――――― 【飲食店での勤務経験があなたの強みになる！】 ――――――――――――――――――――― 飲食の仕事は好き。 でも、将来のことを考えると…… 「そろそろ土日祝休みの仕事に就きたい」 「夜遅くまで働く生活を変えたい」 「オフィス系職種にも挑戦してみたい！」 でも、 「今から違う仕事ができるのかな？」 と不安に感じる方もいると思います。 そんな方にこそ知ってほしいのが 飲食店での経験が強みになる 「店舗開発」のお仕事です。 ――――――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ――――――――――――――――――――― ◆飲食店勤務の経験を活かせるオフィス系職種 ◆基本的に土日祝休み ◆お盆・年末年始・GW・シルバーウィーク など、連休もしっかりお休み ◆10:00～19:00勤務 （残業は1日平均1時間程度を想定） ◆経験は一切不問！ ◆人柄重視の採用！ PCの基本操作や社会人としての マナーから、丁寧に教えていきます ◆一人前になれば、 飲食店での店長同等クラスの給与を想定！ さらに、頑張りに応じたインセンティブも支給 ◆将来的に家庭を持っても、 長く働き続けられる環境を整えていく予定です 当社の役員も3児のママ！ 仕事と家庭を両立するリアルな話も聞けます♪ ◆頑張る分だけ収入UP ◆成長期の会社だからこそ 早期のキャリアアップも可能 ――――――――――――――――――――― 【飲食の仕事が好きなあなたへ】 ――――――――――――――――――――― 面接では、飲食店でどんな仕事をしてきたのか、 どんなことを頑張ってきたのか、 ぜひあなたの言葉で聞かせてください！ 店舗開発のお仕事では、 飲食店で働いてきた経験が いろいろな場面で役立ちます。 例えば…… 「飲食業の基礎知識」 「現場での接客経験」 「新しいお店の立ち上げ経験」 「飲食店で働いていたときの人とのつながり」 「他店舗への視察や、 人気店をチェックしてきた経験」 そんな、飲食店で働いてきたからこその 経験や視点が強みになります。 飲食業から転職して 新しいキャリアをつくるには 最適なお仕事です！ 今までの経験を活かしながら、 新しい知識や スキルを身につけていきましょう！ ――――――――――――――――――――― 【店舗開発のお仕事って？】 ――――――――――――――――――――― 簡単にいうと、 飲食企業が新しいお店を出すために、 ぴったりの物件を探して紹介するお仕事です。 例えば…… 不動産会社の方と仲良くなって、 物件情報を教えてもらったり。 街を歩きながら、 「ここにお店ができたら良さそう！」 と思える物件を探したり。 見つけた物件を、 新しいお店を出したい飲食企業に紹介します。 物件の魅力や出店するメリットをお客様に伝え、 条件交渉などを進めながら、 実際の出店につなげていきます。 (これまでの経験が活きる) 「飲食業の基礎知識」があるから お客様とのやりとりもスムーズに出来て、 「お客様とのコミュニケーション力」 で不動産会社の担当と仲良くなったり 自分の「新店立ち上げの経験」を話すことで プレゼンテーションにも説得力が出たりなど、 他の業界からの転職者よりも 飲食業界からの転職者が有利なんです。 ――――――――――――――――――――― 【想像以上の自分になれる環境です】 ――――――――――――――――――――― 私たちが目指しているのは、 外食業界において「圧倒的な存在感」を放つ 店舗開発企業になること。 会社が大きくなってから入社するのではなく、 これから大きくなる会社の成長期に加わる。 このタイミングで入社するメンバーだからこそ、 会社の成長とともに、 一般的な企業ではなかなか実現できないスピードでの キャリアアップや収入UPも目指せます。 「来年の今頃には管理職として活躍している」 「収入が今の倍になっている」 そんな未来も、決して夢ではありません。 将来的には、組織づくりや事業の成長を担い、 会社を動かす存在になることも目指せます。 この環境を最大限に活かし、 自分自身の可能性を大きく広げていきませんか？ ――――――――――――――――――――― 【株式会社シュッテンについて】 ――――――――――――――――――――― 私たち株式会社シュッテンは、飲食店の 新しいお店づくりをサポートする会社です。 代表やCOOは、これまで たくさんの飲食店の出店に携わってきた、 店舗開発のプロフェッショナル。 飲食企業での経営や店舗開発、 不動産に関する知識など、 さまざまな経験を持つメンバーから、 実践的なノウハウを直接学べる環境です。 ＜会社はまだ立ち上がったばかり！＞ だからこそ、これから会社の仕組みや 働き方を一緒につくっていけるのも 魅力のひとつ。 「もっとこうしたら働きやすいかも！」 「こんな制度があったらいいな！」 そんな意見も、これからの会社づくりに 活かしていきたいと考えています。 ――――――――――――――――――――― 【将来、家庭を持っても長く働ける環境に】 ――――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 結婚や出産など、ライフステージが変わっても、 自分らしくキャリアを築いていけること。 働きたいという意欲を ライフステージの変化によって 諦めてほしくない。 これまで培ってきたものを活かしながら、 飲食業界に長く関わってほしいと考えています。 実際に、当社の役員も 3人の子どもを育てながら働いています！ 未経験から店舗開発を学び、 出産や育児を経験しながらキャリアを 築いてきた先輩でもあるので、将来の働き方を 考えるうえでも参考になるはずです。 「子どもができても仕事を続けられる？」 「家庭と仕事をどう両立しているの？」 そんな気になることも、 ぜひ面接で気軽に聞いてみてくださいね！