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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【奈良市】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若くして組織を動かす側に立ち、 自分たちの力で事業を成長させていく。 そんな環境がKAWANAGO GROUPにあります。 在籍メンバーの70％が20～30代。 年齢に関わらず、 やる気と実行力があれば チャンスを掴める職場です。 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 その道筋を一緒に歩める仲間を探しています。 ✦━━━ 運営本部リーダーの仕事内容 ━━━✦ 現場の配送業務を理解したうえで、 チーム全体を動かす側へシフトしていく。 それがこのポジションの特徴です。 最初の約半年間は ドライバー業務から始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告業務 ・現場経験を通じた業務の全体像把握 この期間で、 軽貨物配送の仕組みや課題を 自分の体で学んでいきます。 慣れてきたら、 後輩へのフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加も 少しずつ広がっていきます。 ✦━━━ 組織を動かす側としての学び ━━━✦ ドライバー経験を積んだ後は、 エリア全体の運営に関わっていきます。 ・採用・人材配置の最適化 ・スタッフへの育成・指導 ・拠点全体の稼働管理 ・売上・効率・品質の向上施策 ・業務フローの設計と改善提案 ・ドライバーと管理層への支援 ・経営陣との戦略会議への参加 これらを通じて、 現場目線と経営目線の 両方を兼ね備えたマネジメントスキルが 自然と身につきます。 単なる配送業務に留まらず、 組織づくりの面白さを実感でき、 次のステージへの可能性も 大きく広がる立場です。 ✦━━━ 現場を知るからこそ強い ━━━✦ 「管理職だから現場には入らない」 ──そういう環境ではありません。 状況によっては、 ドライバーとして現場代打に入ることもあります。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行う 実務的で、時には体力も必要な仕事です。 ですが、 この「現場も分かる」という強みが、 説得力のあるマネジメント、 現実的な課題改善、 スタッフからの信頼につながります。 経営目線で組織を動かしながらも、 現場の実態が分かっているからこそ、 本当に機能する仕組みが作れるのです。 ✦━━━ 評価と成長のサイクル ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 確実に数字で見られています。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も実績に応じて ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です。 実際のモデルケースとしては、 22歳で未経験入社した場合、 配送ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括とステップアップして、 現在は関東エリアで 活躍するメンバーもいます。 ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけではなく、 組織づくりに直接関わることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 という意見が通る。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 その過程で組織の成長に 関わることができるのは 大きな財産になるはずです。 ✦━━━ 求める人材 ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 必要なのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・このままでは終わりたくない という強い想い 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界の知識も不要です。 「管理職に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「若いうちから稼ぎ、 人より早く上に行きたい」 そうした想いを持つ方であれば、 あなたの適性は十分あります。 現場も分かり、 組織も動かせる。 そんなリーダーを、 私たちは一緒に育てていきたいのです。