• 正社員

株式会社朝日カルチャーセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、マーケティング戦略企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社会課題への挑戦”を形にする BtoB企画運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の知見と企画力を “社会課題解決の仕事”に使いたい」 朝日カルチャーセンターの BtoB事業では、 企業・自治体・団体から寄せられる 「様々な課題を解決したい」 という要望を、講座・セミナー・ イベントという“形”に仕上げる 仕事を担っています。 暮らしの中での気づき、社会への関心。 そんな日常のインプットが、 企画の質に直結する環境です。 ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントの要望を “体験型コンテンツ”として実現する、 企画〜運営までの トータルディレクションを 担当します。 ▼企画・要件定義 クライアントと目的・KPIを決定 テーマ・形式を決定 ターゲットを設定 会場・出演者の選定 ▼事前準備 集客の企画と実施 コンテンツ制作 会場設備、機材の手配 進行台本の作成 ▼当日運営 機材の動作確認 リハーサル 受付 本番運営 アンケート回収 ▼事後フォロー（開催後） 受講者対応 クライアント方向 改善点の整理とクライアントへの共有 ■1日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出社・メール確認 10:00 資料作成 11:00 会場・手続き 11:30 社内調整 12:00 クライアントMTG 13:00 休憩 14:00 見積・収支管理 14:45 会場リサーチ 15:15 問い合わせ対応 16:00 進行管理 17:00 翌日の準備 17:30 退勤（実働7h） 実働7時間。オン・オフの 切り替えがしやすい環境です。 ■この仕事が選ばれる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✦1｜9:30始業・実働7時間 月平均残業10〜20h以内。 土日祝休みが基本で、 イベント出勤時は平日振替取得OK。 出張もあります。 ✦2｜多彩なジャンルに触れられる 社会・歴史・芸術・語学・健康など、 日々のインプットが企画に活きる環境。 ✦3｜クライアント・参加者からの感謝 アンケートや対面での「ありがとう」が、 自分の企画の価値を実感させてくれます。 ✦4｜幅広いネットワークで 企業・自治体などのクライアント、 イベント出演者らとの信頼関係が生まれます。 ■職場の雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企画の意図を語り合いながら、 チームで一つの体験を つくり上げていく職場です。 企業・自治体・出演者との やりとりは刺激が多く、 知識も視野も自然と広がっていきます。 若手から経験者まで多様な メンバーが集まり、 互いの強みを持ち寄りながら、 “丁寧で価値ある企画”を 大切にしています。 ■最後に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大小様々なイベントを 全国で企画・運営します。 幅広い分野の人たちと関わって、 企画を作り上げていく。 刺激的でやりがいのある仕事です。