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リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店

仕事内容

＜管理者インタビュー＞ Q.これまでのご経歴を教えてください。 病院で10年間（内科・外科）、介護施設で10年間勤務し、その後、訪問看護に携わって6年になります。幅広い現場経験を活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。 Q.入職したきっかけを教えてください。 看護師としてさらに職域を広げたいと考えたことがきっかけです。また、自身が保有しているアロマセラピストの資格も活かせる環境だと感じ、入職を決めました。 Q.職場の魅力を教えてください。 リハビリ分野に強みを持ち、多職種が密に連携しながら利用者さまを支えている点が魅力です。地域に根差したサービスを提供しており、スタッフ同士が気軽に相談できる心理的安全性の高い組織文化も大きな特徴です。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ はい。訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な同行訪問や実地指導を行っています。成長状況を確認できるチェックリストを活用し、一人ひとりの習熟度に合わせて担当ケースを調整。定期面談も実施し、業務面だけでなくメンタル面のサポートも行っています。 ＜代表メッセージ＞ 私たちは、看護・リハビリ・事務の各部門が一体となった「統合型チーム」を目指しています。スタッフが安心して働き続けられる環境を整え、地域の皆さまから選ばれ続ける訪問看護ステーションをつくっていきたいと考えています。 技術や経験だけでなく、「誠実さ」や「チームワーク」を大切にできる方を歓迎します。わからないことをそのままにせず、利用者さまの生活に寄り添いながら、仲間と協力して成長していける方と一緒に働きたいと考えています。 リハラボ町田では、訪問看護が初めての方でも安心して働ける教育体制を整えています。看護師・リハビリスタッフが連携しながら、チームで利用者さまを支える環境があるため、子育てや家庭と両立しながら働きたい方にも最適です。 「人を大切にする職場で成長したい」「地域医療に貢献したい」という想いをお持ちの方をお待ちしています。 ＜リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店について＞ ＜職場紹介＞ 2018年12月に開設した、町田市金森東にある訪問看護リハビリステーションです。 スタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしており、新しい取り組みやアイデアを積極的に取り入れる風土があります。多職種が連携しながら、日々刺激を受けられる環境です。 「在宅看護に興味がある」「利用者さまにじっくり寄り添いたい」「チームで協力しながら働きたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＜事業所情報＞ ・スタッフ数：19名（看護師7名、PT5名、OT3名、ST2名、事務2名） ・看護師年齢層：30代～50代が中心 ・訪問手段：自動車または原付バイク ・訪問件数：1日平均4～5件 ・記録方法：スマートフォン・パソコンを使用 ・オンコール：あり（交代制／月平均6～7回程度） ※オンコールは電話対応が中心です。 ＜子育てとの両立を応援しています＞ 直近1年間の育児休暇取得実績 ・女性：3名（取得率100％） ・男性：3名（取得率60％／最長2ヶ月取得実績あり） 会社として産前産後休暇・育児休業の取得を積極的に推進しており、男性スタッフの取得実績も増えています。ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ＜研修制度について＞ ■教育体制・研修制度について 入職後は、ご経験やスキルに応じた研修を業務時間内に実施します。訪問看護が未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできる体制を整えています。 ■入職時研修 ・入職時よりプリセプターを1名配置し、業務上の疑問や不安をしっかりサポートします。 ・同行訪問を通じて十分に経験を積んでいただき、安心して訪問デビューできるよう支援します。 ■院内研修・勉強会 ・月1回の症例検討会を実施 ・パーキンソン病、栄養管理、アロマなど、さまざまなテーマの勉強会を開催 ■スキルアップ支援 ・外部研修会への参加も積極的に支援しています。 継続的に学びながら、専門性を高めていける環境です。

必要資格 看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可） ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）

• 週1日からOK
• 60代も応募可
• 産休・育休取得実績あり
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり
• 入社祝い金あり