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仕事内容

仕事内容 ✨第二新卒・再スタート大歓迎！✨ 接客・販売の仕事が好き。 でも、今の職場では頑張りが評価されにくい。 将来のキャリアや収入にも、少し不安がある。 そんな方に知ってほしいのが、 クラシードでの働き方です。 飲食・営業・販売などを経験し、 「やっぱり人と関わる仕事がしたい」 と再スタートした先輩が多数活躍中。 携帯販売の経験がなくても、 接客経験を活かしながら、 収入UPやキャリアUPを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【クラシードの働き方point】 ✅中途入社50％以上 ✅残業少なめ・有休消化率100％ ✅目標は店舗全体でチャレンジ ✅3年で月収40万円以上も可能！ ✅副店長・店長へキャリアUP可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩が感じた、入社後の嬉しいギャップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1年目、27歳男性社員の場合■ ――前職で飲食業や営業を経験し、 改めて感じたのは、 「自分は、人に直接感謝される仕事が好き」 ということでした。 携帯販売は完全に未経験。 入社前は、 「ノルマがきつそう」 「残業が多そう」 「覚えることが多くて大変そう」 という不安もありました。 でも実際に働いてみると、 そのイメージは大きく変わりました。 ✅数字は一人で背負いません ――目標はありますが、 「できないとダメ」と 責める雰囲気ではありません。 どうすれば達成できるかを、 店舗全体で考え、協力し合う風土です。 また、ランキング形式での数字管理、 販売キャンペーン、コンテストといった 楽しみながら成果を目指せる仕組みも。 上から言われて数字を追うのではなく 今よりランクアップしたい！と 自分から頑張りたくなる環境です。 プレッシャーに苦しむのではなく ゲーム感覚で楽しめることが とても新鮮に感じました。 ✅失敗を責めない社風と教育体制 ――携帯販売は、料金プランや機種、 手続きなど覚えることが多い仕事です。 だからこそ入社後は、 商品知識・システム操作・接客方法を 店長や先輩が一つずつ教えていきます。 メンターについてくれた店長から 「失敗しても責任は取るから チャレンジしてみなさい」と 背中を押してもらい、 のびのびと挑戦できたのが 特にありがたかったです。 その結果、入社半年で 成果が出せるようになり、 今では副店長を目指して挑戦しています。 ✅”売る”より”助ける”に近い仕事 ――実際に店舗に立っていると、 商品を売るというより お客様の困りごとを解決する 場面の方が多いんです。 「あなたに相談してよかった」 「無事にデータが戻りました」 といった言葉を直接いただけることも。 こんな風に人の役に立てる仕事を、 この先も続けていきたい。 その思いが叶えられそうな職場に出会えて 本当によかったと思ってます。 ✅残業ほぼナシ、有休消化率100％ ――接客が長引く日もありますが、 普段は閉店後にサッと締め作業して退勤。 残業は多くても月に5～6時間ほどです。 有休も気兼ねなく取ることができ、 家族や友人とのイベントにも 問題なく参加できています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまでお読みいただき ありがとうございます。 社風や現場の雰囲気が 少しは伝わったでしょうか。 ■株式会社クラシードについて■ 創業30年以上、通信機器販売を中心に 飲食・不動産賃貸・アミューズメント・ フィットネスなど 幅広い事業を展開しています。 特に携帯販売事業では 若手社員や中途入社社員が昇格し 次世代リーダーとして活躍中です。 また月給に加えて、 ・資格手当 ・販売インセンティブ ・役職手当 などで収入アップが可能。 実際に、未経験入社3年で 月収40万円を実現した社員もいます。 頑張りがしっかり還元される職場で あなたの魅力を輝かせてみませんか。 一緒に働けることを楽しみに ご応募お待ちしています。