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株式会社FOOLISH

仕事内容

仕事内容 ✨成長企業の“会社の成長と人”を支える✨ 会社の中核を担う本部の”コアメンバー" ＼ として活躍できるチャンス！ ／ 《 株式会社FOOLISHとは… 》 全国で話題の飲食ブランドを展開する 急成長企業。 今年は【30店舗以上の新規出店】が 決定しており、組織体制の強化を 進めています。 今回募集するのは、 会社の基盤を支える 労務専任ポジション。 社会保険手続きや給与計算などの実務だけでなく、 現場や経営層と連携しながら、 成長フェーズに必要な労務体制を整えていく役割です。 「これまでの労務経験を活かして、 もっと裁量のある環境で働きたい」 「制度や仕組みづくりにも関わりたい」 「成長企業の管理部門を支える 中核人材として活躍したい」 そんな方を歓迎します。 ✅ あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の“働く環境”を支える 労務管理をお任せします！ 今後の企業の成長の後押しを担う 中核ポジションです。 ▼具体的には… 会社の“働く環境”を支える労務業務全般をお任せします。 具体的には、 ・社会保険の加入、喪失手続き ・年末調整 ・給与計算 ・給与明細の作成 ・福利厚生対応 ・従業員の勤務状況管理 ・労働契約に関する対応 ・労務フローや制度運用の改善提案 単なる事務処理ではなく、 急成長中の組織に必要な労務体制を整えていくポジションです。 これまで培ってきた労務経験を活かしながら、 会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【 1日の流れ（一例） 】 10:00 出勤 ↓ 10:00 タスク確認・メール返信 ↓ 10:30 労務状況管理 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 来客・電話対応 ↓ 14:00 部署ミーティング ↓ 15:00 保険加入・契約関連の手続き ↓ 17:00 給与／明細管理・作成 ↓ 19:00 終礼・タスク整理 ↓ 19:00 退勤 新規立ち上げの部署のため、 業務フローや進め方についても、 経験を活かして改善提案ができる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⏩このポジションの魅力！⏩ ／ [1] 労務経験を活かして、体制づくりに関われる ＼ 決められた業務をこなすだけではなく、 会社の成長に合わせて、より良い労務体制をつくっていける環境です。 「現場がもっと働きやすくなる仕組みを整えたい」 「自分の経験を活かして、組織づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に向いています。 ／ [2] 成長企業ならではのスピード感 ＼ 今年は30店舗以上の新規出店を予定。 会社が大きく変化していくフェーズだからこそ、 管理部門にもスピード感と柔軟性が求められます。 変化を前向きに楽しみながら、 会社の成長を支えたい方にはやりがいの大きい環境です。 ／ [3] オンオフのメリハリも大切にできる ＼ 完全週休2日制で、土日祝休み。 残業も月平均10時間程度です。 集中して働き、オフの時間も大切にする。 長く安心して働けるワークスタイルが叶います。 会社の成長を支える中核人材として、 裁量を持って長くご活躍いただける環境です。