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正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【スクラムマスター】チームの自律と成長を牽引/リモートメイン/フレックス web/オープンプロジェクトリーダー

【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援

月給442,000円～570,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00）休憩：45分残業：有備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（リフレッシュ休暇制度（連続5日以上））有給休暇：有（10～20日）（入社月～6ヶ月後まで2日付与）

勤務地

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

東京都品川区西五反田2-2-10.ポーラ第2五反田ビル6階

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予定勤務地東京都品川区勤務地勤務地① 事業所名：ポーラ第2五反田ビル所在地：東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階最寄駅：JR 山手線五反田駅、東急電鉄東急池上線五反田駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「POLA」等に代表される化粧品事業を中心とした企業グループの持株会社。「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中の人々の人生を彩る」ことを掲げ成長を続けております。各種制度も整い、働きやすい環境も魅力。

企業名株式会社ポーラ・オルビスホールディングス求人名【スクラムマスター】チームの自律と成長を牽引/リモートメイン/フレックス仕事の内容【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援 ■チームビルディング、およびチーム状態（コミュニケーション・協働・心理的安全性等）の改善支援■チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進■PO、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援■複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援■（経験に応じて）組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施募集職種【スクラムマスター】チームの自律と成長を牽引/リモートメイン/フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■スクラムマスターまたはアジャイルチームでの実務経験■認定スクラムマスター（CSM）など、アジャイル関連の資格を保有している方【歓迎】■WEBアプリ開発経験【働く魅力】 ■立ち上げから拡張期へと移行する内製開発組織にて、アジャイル文化の浸透や複数チームの横断的な最適化に携われる点が魅力です！■主体的に行動し、他者の意見を引き出しながら組織の成長を支えたいという志向の方に最適であり、大規模グループのＤＸを牽引する貴重な経験が得られます◎ 学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給442,000円～570,000円想定年収 550万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥442,000～￥570,000 基本給￥402,000～￥570,000 固定残業代￥40,000～￥45,000を含む/月 ■賞与実績:年３回（7月 / 12月 / 3月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※業務カレンダーによる【その他制度】 ■各種休暇制度 ■リモートワーク制度 ■カフェテリアプラン型福利厚生制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC）【募集背景】当社は2023年に内製開発チームを立ち上げ、2024年以降はメンバーの増加とともに、組織としてのカルチャー・プロセスを着実に構築してきました。2026年現在、内製開発は「立ち上げ期」から「拡張と質的進化のフェーズ」へ移行し、より大きなビジネスインパクトを生み出す体制づくりを進めています。こうした環境の中で、開発プロセスのさらなる定着とチームの継続的な成長を支えるため、既存のスクラムマスターと協力しながら改善をリードいただける方を募集しています。

職場環境・雰囲気

配属先情報グループデジタルソリューションセンター/ITプロダクト開発/チームリーダー兼プロダクトオーナー1名/スクラムマスター1名/エンジニア6名

その他

備考 ■標準就業時間：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ■リモートワーク制度：※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。【業務内容補足】内製開発チームは「デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする」というミッションのもと、スピード・柔軟性・体験価値を強みにプロダクト開発を進めています。この内製開発チームのスクラムマスターとして、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担っていただきます。複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。変更の範囲:当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■株式会社ポーラ・オルビス株式会社などを傘下に持つ、ポーラオルビスグループの純粋持株会社 ■主にグループ企業全体の経営管理を行う設立：2006年09月代表者：代表取締役社長横手喜一従業員数：221人平均年齢：45.1歳資本金：10,000百万円株式公開：プライム市場主な株主：公益財団法人ポーラ美術振興財団 35.5％鈴木郷史 22.8％日本マスタートラスト信託銀行 5.2％本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座１－７－７ポーラ銀座ビル関連会社：■株式会社ポーラ ■オルビス株式会社 ■ポーラ化成工業株式会社 ■株式会社ＡＣＲＯ■株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ等その他備考・企業からのフリーコメント：「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」、敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランドの「FUJIMI」、また海外ブランドの「Jurlique」といったといった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。創業100周年にあたる2029年に向けて、「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、身体や心の健康、幸せといった、より広義の概念、そして社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、国内外においてサステナブルな事業成長を目指しています。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指し、2022年5月には、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を導入しております。決算情報：決算期2021/12 売上高174,896百万円経常利益17,662百万円決算期2022/12 売上高166,307百万円経常利益14,928百万円決算期2023/12（今期予測）売上高180,000百万円経常利益15,100百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（適性試験(WEBで実施)）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。