正社員
日本板硝子株式会社

【100045(千葉)】設備保全(機械/ガラス製造)　ポジティブアクション求人設備保全/メンテナンス

月給230,000円以上
就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
在宅OK
土日祝休み

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女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集しています。入社後はガラス製造設備の保全業務などをお任せいたします。

企業・求人の特色 ■建築用・自動車用・高機能ガラスの3事業を、日本/欧州/北米/南米/アジアなど世界100か国以上にグローバル展開 ■年間休日126日/平均有給取得日数15.2日/フレックス制・社有寮・借上社宅制度もあり、働きやすい環境です◎

職種/仕事内容

企業名日本板硝子株式会社求人名【100045(千葉)】設備保全(機械/ガラス製造) ★ポジティブアクション求人★ 仕事の内容女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集しています。入社後はガラス製造設備の保全業務などをお任せいたします。【業務例】■設備保全業務：フロートガラス製造設備の保全・管理および設計/ユーティリティ設備の保全/天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理 ■設備関連プロジェクトの推進管理：納期管理、各部門への報告など ※フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。募集職種【100045(千葉)】設備保全(機械/ガラス製造) ★ポジティブアクション求人★

勤務地

日本板硝子株式会社
千葉県市原市姉崎海岸６番地

予定勤務地千葉県市原市勤務地勤務地① 事業所名：千葉事業所所在地：千葉県市原市姉崎海岸６番地最寄駅：JR 内房線姉ヶ崎駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

日本板硝子株式会社

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給230,000円以上想定年収 450万円～720万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥230,000～基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏季・年末年始・GW・結婚休暇等）有給休暇：有（10～20日）（入社直後4～12日付与(入社月により変動)）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：通勤災害などの法定外補償、長期療養見舞金制度、リフレッシュ休暇、人間ドック補助

職場環境・雰囲気

配属先情報建築ガラス事業部門素板製造部設備システム課

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売設立：1918年11月代表者：代表執行役社長兼ＣＥＯ細沼宗浩従業員数：25,000人平均年齢：46.7歳資本金：116,892百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒108-6321 東京都港区三田３丁目５番２７号住友不動産東京三田サウスタワー本社以外の事業所：■大阪本社■技術研究所■事業所:千葉/相模原/四日市/津/京都/舞鶴関連会社：■日本板硝子ビルディングプロダクツ(株)■日本板硝子S&S（株）■Pilkington United Kingdom Ltd.■Pilkington Automotive Ltd. 他その他備考・企業からのフリーコメント：【子育てサポート企業の認定取得】当社はこれまで子育てを積極的に支援し、誰もがより働きやすい企業となるための取り組みを継続してきました。具体的には、育児ガイドブックの作成・配布による制度の周知と男性の育児休職取得奨励、育児休職の一部有給化、テレワークの全社導入、フレックスタイムの拡大、計画的年休取得についての面談、社員介護休職規程の改定といった、多様な働き方の促進によるワークライフバランスの改善を実現しています。また女性の活躍推進に向けた取り組みとして、女性ネットワーク構築、女性キャリアワークショップの開催、管理職層への無意識バイアストレーニング、多様な働き方やキャリアを前提とした人事制度への見直し等を行っています。今後もダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを推進し、従業員一人ひとりが活躍できる企業を目指します。【健康経営に関する外部評価（経産省健康経営度調査）】健康経営宣言に基づき継続的に従業員への健康課題に取り組んだ結果、2024年において、日本健康会議より健康経営優良法人2024大規模法人部門に認定されています。2020年から5年連続で本認定を受けています。決算情報：決算期2023/03 売上高763,500百万円決算期2024/03 売上高840,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等《未経験・第二新卒者歓迎》 ※工場勤務経験、機械・化学工学・建築・土木などを専攻された方歓迎 ※ポジティブアクションで女性管理職候補者を積極採用中！【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。